几年前,“如何从月薪三千到月薪三万,我用了这三个方法”这种标题的文章,充斥着人们的社交网络。
赚钱,几乎是每个人都关注的事情。
明知道这种文章,文末有可能来个生硬的转折,让你去买这买那(多半是书籍或者课程)。
但看到这个标题,很多人还是会忍不住好奇心,多半会点进去看看。
我在二十几岁的时候,也看了不少这样的励志鸡汤。
这些文章在文末所售卖的“产品”形形色色,不一而足。
这些产品,虽然内容不同,但功能核心却是一致的,即:
它们都宣称,只要能掌握某种能力,你的职场就会见山开路,遇水搭桥,一往无前。
编程,英语,写作,设计,手绘,配音,PPT…… 总有一款适合你。
文章内容的模式,通常都是:
某人之前在职场一直是个扑街仔,工作多年郁郁不得志,被亲戚嘲笑被同学讥讽,过着月薪三千的寒酸人生。
然后有一天他下定决心要学习某某技能,学完了之后,职场直接开挂,从月薪三千,到八千,再到三万,劈叉式的提升。
现在冷静下来,回过头来看,其实这些文章里,到处都是不合理和不现实之处。
但在当时那个“全民终身学习”的大氛围下,不学点儿什么,职场人都不好意思出门。
我的朋友小吴,就是“终身学习”的狂热爱好者。
小吴是一名公司文员,工作多年,月薪始终在三四千区间徘徊。
她也很想成为那些文章里的成功人士。
那段时间 ,小吴每天在朋友圈分享各种课程、书籍、直播的链接。
在我的有限的记忆里,不完全统计,她学过的技能有:
英语,编程,烘焙,写作,刺绣,简笔画……
每年她都会学2~3个技能——但很可惜,每个技能都停留在初级入门阶段。
上周是小吴34岁的生日。
那天一大早来到公司,HR面无表情的通知全体员工:
公司就地解散。
她毫无预兆地丢了工作。
而之前学的那些个什么英语、编程之类的,对她找新工作毫无用处。
粗略地算一下:
花在每个“技能”上的钱,平均有个两三千了。
这几个加起来,轻松过万。
这一切都显得那么讽刺:
各种看上去花里胡哨的技能,学来学去,小吴的收入并没有像商家鼓吹的那样,从月入三千到月入三万。
真正月入三万的,只有兜售“技能”的商家罢了。
与其说,他们售卖的是“技能”,不如说他们售卖的其实是“希望”。
这个课程(或者技能)本身是什么,并不重要。
重要的是:
你要给用户一种“自己有可能会变得很成功、很有钱”的希望,并且让他坚信这一点。
几年前,职场环境还很“繁荣”。
特别是互联网行业,整个产品链路上所有的环节和职位,几乎没有月薪不过万的。
产品,开发,设计,测试,运维……
每个环节的岗位都散发着金钱的香味。
二十岁出头刚毕业的应届生,张口就是一万五、一万八!
HR的眼睛若是敢眨一下,马上扭头去别家公司面试。
小编有个学长在传统制造业工作,感叹道:
“互联网行业真是太疯狂了,应届生的平均薪资,相当于我们行业里十年经验老手的工资。”
那个时候互联网行业,强者阶层跃迁,中等资质成为中产,平庸的从业者也可以分一碗衣食无忧的羹。
薪资的分水岭,也是人生的分水岭。
大多数人都在自己人生最得意的时候,买房买车,成家立业,结婚生子。
对标年轻时动辄几万的月薪,这并非什么难以承受的巨债。
可是人到中年,精力体力双重下滑,然而互联网行业却容不下任何一张疲惫的面孔。
几年下来,行业竞争进入白热化,从业者大量涌入造成了内倦。
无尽无偿的加班让人极度疲劳,35岁的魔咒悬挂在每一个互联网人的头顶。
环境收紧,资源匮缺。
幸存的公司们,在退烧的行业里开展着零和博弈。
互联网行业的关键词,不再是协助、合作、win-win,而是对抗、收缩、你死我活。
互联网人的月薪,从月薪三千,到月薪三万,再到月薪三千——而且是在自己压力最大,最需要钱的时候。
现在入场的九五后们,就连那一瞬间的繁华都未曾体会到。
毕竟现在,都已经出现“没经验,先来公司白干三个月,然后考虑是不是给你转正,那时再谈工资吧”这种公司了。
谁看了不说一句可怕?
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现在看到“我如何从月薪三千到月薪三万”这种标题的文章,你还会点进去看吗?
还会相信吗?
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