我第一次见到带孩子来面试的……
昨天就遇到这样一个女程序员，我负责面试，她进来先问了问哪里能帮忙看一会儿孩子，我就去跟前台打了个招呼，让公司行政帮忙看一下。
这名前来面试的女程序员表示非常感激。
这个女程序员简历如下：
八零后，36岁，普通二本计算机专业。
30岁结婚，有俩娃，因为生育等原因，造成长达四年半的职场空窗期。
整整四年半，没有工作。
不过好在，她算是个有心得，一直没有忘记提升自己的职业能力，在孕期和带小孩的期间，通过报班学习、做项目等等形式，试图努力跟得上职场的发展。
可是，互联网行业的更新迭代几乎可以用日新月异来形容，去年还流行的技术和框架，过一阵就变成了明日黄花，被淘汰了。
所以，做程序员的要么一直待在行业里，坚持学习和提升，有个几年的空窗期，真的很难跟上职场的变化。
经过二十分钟左右的面试，技术主管很为难地看了我一眼，就找借口出去了。
出门之后给我发了一条信息，让我看着办。
小编作为面试官之一，也同样身为八五后女性，其实很能共情这名面试者的处境。
现在的八零后中年人，各方面压力都不小，这名来面试的女程序员，肯定是迫切希望得到这份工作。
虽然按照她目前的能力，最多能给到她八千的月薪，但对于缓解她家庭的经济压力，肯定是一笔不小的数目了。
和我一起面试的HR姐姐忍不住问：
“你出来面试，这么重要的事，你老公怎么不帮你看一下小孩啊。”
女程序员无奈地笑笑：
“我老公本来今天是请了假的，可是一大早，就接到了一个必须要出差的工作任务，就急匆匆地走了。
公婆最近身体不太好，这两个孩子太闹了，怕影响老人家休息。所以只好我自己带出来了。”
最后，经过讨论，我们录取了这位女程序员。
这场面试，真是让人五味杂陈。
不得不说，现在的八零后中年人压力真的太大了，中年女人面对的压力更大。
社会要求她们：既要赚钱养家，又要照顾好孩子，有必要的时候还要在事业和家庭里二选一，做这种令人痛苦难堪的选择。
下面是小编给八零后中年女性的三个建议。
第一，不论到什么时候，女性有一份自己的事业是很重要的。
小编有些朋友一结婚就辞职，在家当全职妈妈，其实我认为当全职妈妈的风险是很高的。
全职妈妈赌的是在家庭权力失衡的情况下，丈夫对你的态度能否始终如一；
赌的是女性自身在封闭状态下，是否能跟得上社会的变化。
这样的未来，太未知，也太让人不安了。
所以，不管多难，还是得有自己的工作和收入，这才是女人最踏实的底气。
第二，比起争执，婚姻里更需要互相理解。
既然已经结为夫妻，成为一家人，老是去争论什么我付出多少、你付出多少其实真的没多大意思。
大家都是身负压力的中年人，谁也不比谁轻松，比起争吵计较，更重要的是如何把生活过好。
其实大多数家庭吵来吵去都是为了一个“钱”字，如果两人齐心协力一起挣钱，家庭矛盾自然也会变少。
第三，中年女性一定要照顾好自身的健康。
现在生活压力这么大，女人更要注重身心健康，不要太为难自己，不要总是生气伤心。放平心态，用平常心过好这一生，就足够了。
讨论：
如果老公的收入够养家，你愿意当全职妈妈吗？
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