我第一次见到带孩子来面试的……
昨天就遇到这样一个女程序员,我负责面试,她进来先问了问哪里能帮忙看一会儿孩子,我就去跟前台打了个招呼,让公司行政帮忙看一下。
这名前来面试的女程序员表示非常感激。
这个女程序员简历如下:
八零后,36岁,普通二本计算机专业。
30岁结婚,有俩娃,因为生育等原因,造成长达四年半的职场空窗期。
整整四年半,没有工作。
不过好在,她算是个有心得,一直没有忘记提升自己的职业能力,在孕期和带小孩的期间,通过报班学习、做项目等等形式,试图努力跟得上职场的发展。
可是,互联网行业的更新迭代几乎可以用日新月异来形容,去年还流行的技术和框架,过一阵就变成了明日黄花,被淘汰了。
所以,做程序员的要么一直待在行业里,坚持学习和提升,有个几年的空窗期,真的很难跟上职场的变化。
经过二十分钟左右的面试,技术主管很为难地看了我一眼,就找借口出去了。
出门之后给我发了一条信息,让我看着办。
小编作为面试官之一,也同样身为八五后女性,其实很能共情这名面试者的处境。
现在的八零后中年人,各方面压力都不小,这名来面试的女程序员,肯定是迫切希望得到这份工作。
虽然按照她目前的能力,最多能给到她八千的月薪,但对于缓解她家庭的经济压力,肯定是一笔不小的数目了。
和我一起面试的HR姐姐忍不住问:
“你出来面试,这么重要的事,你老公怎么不帮你看一下小孩啊。”
女程序员无奈地笑笑:
“我老公本来今天是请了假的,可是一大早,就接到了一个必须要出差的工作任务,就急匆匆地走了。
公婆最近身体不太好,这两个孩子太闹了,怕影响老人家休息。所以只好我自己带出来了。”
最后,经过讨论,我们录取了这位女程序员。
这场面试,真是让人五味杂陈。
不得不说,现在的八零后中年人压力真的太大了,中年女人面对的压力更大。
社会要求她们:既要赚钱养家,又要照顾好孩子,有必要的时候还要在事业和家庭里二选一,做这种令人痛苦难堪的选择。
下面是小编给八零后中年女性的三个建议。
第一,不论到什么时候,女性有一份自己的事业是很重要的。
小编有些朋友一结婚就辞职,在家当全职妈妈,其实我认为当全职妈妈的风险是很高的。
全职妈妈赌的是在家庭权力失衡的情况下,丈夫对你的态度能否始终如一;
赌的是女性自身在封闭状态下,是否能跟得上社会的变化。
这样的未来,太未知,也太让人不安了。
所以,不管多难,还是得有自己的工作和收入,这才是女人最踏实的底气。
第二,比起争执,婚姻里更需要互相理解。
既然已经结为夫妻,成为一家人,老是去争论什么我付出多少、你付出多少其实真的没多大意思。
大家都是身负压力的中年人,谁也不比谁轻松,比起争吵计较,更重要的是如何把生活过好。
其实大多数家庭吵来吵去都是为了一个“钱”字,如果两人齐心协力一起挣钱,家庭矛盾自然也会变少。
第三,中年女性一定要照顾好自身的健康。
现在生活压力这么大,女人更要注重身心健康,不要太为难自己,不要总是生气伤心。放平心态,用平常心过好这一生,就足够了。
讨论:
如果老公的收入够养家,你愿意当全职妈妈吗?
欢迎评论区分享
联系客服