昨天面试了一名软件测试员，26岁女生，还是个单亲妈妈。
同样作为女人我很能共情她这样的处境。
她结婚比较早，大学毕业，工作两年之后就结婚了。
她的第一份工作是一家规模挺大的互联网公司，员工有一千多人。
在这家公司她工作表现出色，得到了部门主管的赏识。
主管要跳槽到其他公司了，走之前，跟公司副总推荐了她，认为她能把技术部的测试小组管理好。
公司副总也认可她，可是正当要给她升职加薪的时候，她怀孕了……
她很轻易地就放弃了这个大公司里，一千多人当中为数不多的升职加薪的机会，回家生娃去了。
因为她当时就是比较恋爱脑，觉得女人不管事业做得多好都没用，把自己的小家庭经营好才是女人最大的成功。
后面的剧情就比较俗套了，就像我们在电视剧里看到的那样，孩子出生后，家里一地鸡毛，夫妻俩的感情在日夜的争吵中渐渐消散。
去年两人办理了离婚，女方带着孩子一个人艰难求生。
这次出来面试，也是拜托了娘家母亲帮忙看一下小孩，这才得以有空出来找工作。
而现在的职场卷得这么厉害，尤其是互联网这样相对高薪的行业。
她因为结婚生娃离开职场两年，很多专业能力方面的东西已经落后了时代。
学历、能力俱佳的竞争者遍地都是，很多人比她能力强，学历高，更重要的是暂时还没有必须照顾小孩的拖累。
孩子是一个家庭的希望，但对于这个测试员的情况，小孩则变成了她的负担。
她说之前去一些公司面试，有些公司一听她这样的情况就婉拒了她。
现在她想通过降低薪资要求的方式，希望能获得一份工作。
小编想问大家，对于这样的情况你是怎么样看待的呢？
对于上一辈的人来说，结婚之后生子是非常水到渠成的事情，根本不用催也不用操心。
可是对于现代人来说，生孩子某种意义上成了人生的负担，部分年轻人甚至连结婚都懒得结了。
一六年开放二娃以来，那时候网络上很多声音都说，这个利好母婴产业，可是实际上呢，孩子的数量并没有显著的提高。
有人计算过2018年平均一位育龄妇女只有1.52个孩子，这个数值相比之前那些年是非常低的。
现在不论是家庭妇女还是职业妇女都越来越“恐育”甚至“恐婚”，为什么会出现这样的现象，主要原因有如下三点：
第一，经济压力太大。
现在部分年轻女性不愿结婚生娃，首当其中的第一个原因就是“钱”。
钱的确不能解决所有问题，但没有钱，生活中大部分问题都解决不了。
以前的年代，人们养孩子基本上就是吃饭穿衣，再加上一个送孩子上学读书。
而现在，你养一个小孩就等于养了全世界。
你不仅是在养孩子，还是在养早教中心，养兴趣班，养母婴用品商家，养培训班，还得养学I区-房……
现在想把一个小孩养大，从出生到十八岁至少得上百万吧，这还是精打细算过的呢。
普通人一辈子能挣几个一百万呢，想想这个压力就头皮发麻。
第二，影响事业发展。
就像本文开头那个单亲妈妈软件测试员，她在事业上升期选择回家生娃，结果中断了自己职业生涯最好的可能性。
她所重视的家庭、婚姻最终没有给她一个完美的结局，而是让自己的处境变得更糟糕了。
其实普通人一辈子改变命运的机会真的不多，如果错过了一两次，可能这辈子都没有更好的机会了。
现在的公司也就是嘴上不说，不敢放在明面上歧I视职场女性，但实际上双标玩儿得很溜。
如果有同样的升职加薪的机会，大部分时候还是会选择公司里的男性，而非那些有可能生娃的女性。
很多宝妈信心满满地说“等孩子上幼儿园之后我就重返职场”，那你想没想过你愿意重返，有地方要你吗？
现在不论是社会还是职场发展变化都非常快，别说暌违职场几年，哪怕是一两年，都有跟不上变化的可能。
第三，没人帮带小孩。
在生娃之前，漂亮话谁都会说。
婆婆会说“你只管生，生完我帮你带”，老公会说“孩子是我们两个人的，我也会尽到照顾小孩的义务”。
而实际上，孩子哭了只会找妈妈，哺育小孩大部分事情必须由母亲来亲力亲为，无法假借他人之手。
考虑到现代人身上背负着巨大的经济压力，其实普通人的家庭，
很少有女人能心安理得地在家做主妇，只让丈夫一个人出去挣钱——她倒是想在家舒舒服服地做全职太太，可是现在这年头，家里一个人挣钱根本不够花啊。
所以女方只能也出去挣钱，但问题来了：
孩子谁带？
一开始身边家人的各种保证，在真正的压力和利益损失面前，很多人都会选择性遗忘当初的承诺。
到最后所有的压力和痛苦只能是由生娃的女人来承担……
讨论
你觉得现在年轻女性为什么越来越不愿结婚生娃了？
如果你已经结婚，你打算生几个？
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