自从上班以后，总觉得日子过的飞快，而对于会计来说，尤其如此，会计的工作往往都是以月为一个计量单位，各种月度的报表需要汇报，每个月都在忙，一个月的工作还没忙完，一看时间，第二个月的工作有从头开始排着队等着做，彷佛时间加快了脚步。
于是会计就会发现自己日复一日，月复一月的总在重复着相同的工作，没有变化，不需要创新，慢慢的就没有激情，感觉到无比的枯燥，这种重复性的工作，会让你认为工作已经没有可学之处，也没有可以发展的空间，于是怀疑自己是不是需要换一个工作岗位甚至是换一个行业呢。
但是，如今的企业就像一个巨大的机器，每个人都是这个机器的螺丝钉，又能有多少工作不是日复一日，年复一年的呢。
老师重复的从第一课讲到最后一课，护士重复着为了每个病人打针，抽血，车间上的生产工作更加机械与重复做成各种工序工作。
记住，存在即合理，为什么财务工作的重复性是合理和必要的呢？
举例：我们的日常报税工作，他是从原始凭证的取得、整理、录入凭证、结账、出报表、到上税局网上申报到扣款纳税。这一条线的工作过程就是它的工作流程，这个流程高度的重复性就是它的工作标准，因为有着他的工作标准。
再比如，电子发票的报销，目前大多数企业的电子发票报销依旧采用纸质打印的方式报销，而为了防止出现电子发票重复报销问题，每个会计都会自己建立一份电子发票报销台账，将一张纸电子发票信息录入到台账中并查重，最终形成一份标准的电子发票报销台账，这也是要必须完成的重复性的工作。
但，这些工作之所以不断的重复，就是为了形成标准化的工作内容，为后面能更高效的工作提供保证，所以大家觉得自己每个月工作都是重复的就懈怠了，就觉得自己似乎已经无用武之地，公司也不再有可以学习的地方是一个对财务本身工作的误解。
一个优秀的财务管理者会将这些重复的工作梳理，用最高效的方式将重复工作设计成为工作标准，让新来的员工站在前人的肩膀上能够快速掌握其工作流程。
因为岗位特性，注定了会计的大部分工作就是在一个闭圈里面打转，却始终转不出这个圈圈，多年过去了，还在一个初级的岗位原地打转，到头来去和别人竞争的时候，才发现，别是有多年的工作经验，而自己却是一个经验用了多年。
一个优秀的会计能够在重复性工作中实现螺旋性上升，随着转的时间越久，他就越能上升到他要的更高的层次，从而跳出了这个团圈达到了他的目标。
作为一个会计，那该如何跳出这个闭圈呢：
增加重复性的频率，别人三年才做好的重复，你在一年二年就能达成，这个表现在你的工作熟练程度。
用心思考工作的原理，找到他的规律，并且研究它的更高效工作法则，立足于前人并且超越于前人。举个简单的例子，别的会计用手工excel建立表格，一张一张的录，闲暇的时候就拿着微信聊天、发朋友圈等，而您却再用微信的时候尝试微信小程序找到专门的电子发票查重工具，直接扫描电子发票上的二维码就能完成台账录制和发票查重，别人需要半个小时完成的工作，你只需要5分钟就能搞定。
这样一来，你就能让自己能有更多的时间去完成其他共组，而不是陷入在哪些低效的机械的重复工作中。
建立自己的财务学习模块，架设好完整的财务知识体系，培养财务思维，用财务思维去指引你的工作。你尚未进入高职位前，你必须较好掌握与职位相关的业务范围，如行政人事、生产管理、营销策划、组织管理、风险管理等。熟悉这些内容的操作流程和标准，会让你的职业判断更加符合经营目标。
不只是会计，一个优秀的职场人员都会经历重复性的工作，只有在大量重复的工作中不断的锤炼自我，提炼自己，才能够有超越原岗位的能力，进而进阶到更难度和挑战的工作，从而晋升到哪些非重复性的工作岗位，才会慢慢进阶到不确定的管理层面。
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