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近日有朋友私信问我们，在单位办理退休和个人办理退休有什么明显的区别，会不会影响相关的福利待遇。就这个问题，今天跟大伙聊聊。
首先，基本养老金是根据个人累计缴费年限、当地职工平均工资、个人缴费工资、个人账户金额等种种因素决定的，所以不论是单位缴纳社保还是个人缴纳社保，到拿退休金的时候其实没有区别。
当然缴费工资人人都不同，缴费年限也不同，在这两者都一样的条件下，不论在单位还是自己交，养老保险的待遇都没有什么不同。不过一般来说，女性的法定退休年龄需要达到55周岁才能正常办理退休手续并享受后续的养老金待遇。
但是有一些女性工人在企业单位工作，符合相应的条件就可以在50岁办理退休手续，而灵活就业的女性则没有这个选择，要延迟5年退休。不过，不论是在企业工作的男性还是灵活就业的男性，一般来说，都要等到60周岁才能办理退休手续。
另外一点就是，如果是企业职工，社保缴费是由企业和个人共同承担的，并且企业占了大头，基本上能达到三分之二，而剩下的三分之一，大部分企业选择直接从职工的个人工资里扣除。所以说，企业职工其实感受不到缴纳社保的经济压力。
但是对于灵活就业人员来说，每个月缴纳的社保都是经由自己的手直接出去的，企业职工承担缴费比例大致是10.5%左右，而灵活就业人员则要承担到24%左右，高了两倍都不止！所以说，灵活就业人员的交费水平更高，对于此项经济压力的感觉更为明显一些。
不过这两种退休方式只要之前社保缴纳的其他条件均相同，比如缴费金额等等，最终获得的养老金待遇也完全一样，都是按照现行的养老金计算办法来计算的。
除此之外，还有一点细微差别就是，企业职工办理退休可能要提前两到三个月办理退休申请，向公司提供相关的材料证明；灵活就业人员个人办理退休时，大约需要提前一个月到社保局办理。并且在单位交社保的，一般由单位经管办理退休手续，去相关社会部门交社保的，一般也需要去相关社会部门办理退休手续。
好了，关于这个问题我们就先聊到这，如果您有什么疑问，欢迎给我们留言、评论。
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