今年7月份,单位组织半年述职报告。办公室主任老李由于牵涉到下一步调职问题,需要述职报告能够综合反映他这半年来的工作情况。但是老李擅长于协调工作,写材料不是他的特长,老李就找到我,希望能助他一臂之力。我当然希望老李调职,他提拔的话,大家都可以跟着调一职。
在履职尽责部分,我写了“自觉树牢看齐意识、认真完成好领导交办的工作、努力发挥好参谋助手作用、注重树好廉洁自律形象”四个方面,问题层面突出“理论学习还不够深入、工作经验还比较缺乏、创新意识还不够强”三个方面,还写了他的下一步打算。老李看后非常满意,述职时大家也比较认可。材料见下图。
在体制内,不管你是领导,还是普通科员,个人述职报告是每个人都必须写的一种材料类型,一般都是写三部分,履职尽责情况、工作中存在问题和下一打算。需要强调的是,写述职报告必须实事求是、客观实在和全面准确,也就是说,必须让人听起来像你,不能刻意拔高。
述职不能只讲自己的优点,也要讲自己的问题,但是通常情况下,问题不会讲太多,因为讲太多问题也是对自己工作的否定。在文风上要朴实一些,尽量使用陈述性语言,突出自己的实绩,不要太华而不实。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。