2010年进入以前上班公司的时候，我是一个纯小白，一心奔着学技 术去的。而我的另一同学进入大公司。
当时的我很努力，学习加上工作，每天平均时间在晚上9点左右才回家，但我是快乐的，我觉得能做自己想做的事。
我很努力，加上兢兢业业的，公司里大家对我的评价也都很好。
学会以后，公司因为业务繁忙，几乎每天都是加班状态，平均每天也是晚上9点左右才下班。
这样的工作情况持续了3年，中途还是有抱怨一下，但该干的工作我继续干起走。
这3年中，朋友、同学打电话说聚聚，我的回复统一都是：你们去吧，我去不了，这里忙呢。久而久之，同学觉得我娇 情、太 假、虚 伪……什么都说过，就觉得我上班了不起一样，难道他们没有上班？
其实对于我个人而言，我也想要休息，想去和朋友聚哈会，想回家部下父母，我想请 假，还是请了几次，可最霉的就是，每次请了假出去，刚不到一会儿，老板电话就来了，我心里在骂，谁会有我运气好？
对于家 人，他们统一的说法就是，每次给我打电话，我都说很忙之类的话，被二 爸狠狠骂过几次。
因为他们都没法理解。
我失去了几乎所有的朋 友，疏 离了除爸妈外的所有亲 人。
我得到什么？老板的小心眼，小人的打击，工资不按时拿给我，到现在还好几万没给，该有的部分老板也没给。
该有的发展没有，该有的创新也没有，老板的自负、管理经营出问题，公司慢慢开始走向下坡路。面这些年后，我的同学这些年时间在大公司当上了总监。
经过这次我知道选择什么样的公司真的很重要：
1、良好的薪酬体系
公司赚太多的钱又怎样，如果给员工的太少，这家公司就不会长久，因为留不住员工的心，核心人员更留不住。
就像我前公司一样，老板因为小心眼，不给不说，还要压着不给，当时的我不懂得为自己考虑，傻傻干了差不多7年，因此我们在职场所有的一切都要围绕自身来。
2、好的成长制度
好的公司会着重培养员工，给予内部一套鲜明的晋升机制，而不是让你自己在转半天，门在那都不知道。
3、能产生持续的利润
一家好的公司，持续的利润是标志。在选择公司的时候，能不能有持续的盈利是选择公司的一个重要指标，是持续，而不是短期。
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