责任上的马太效应：责任承担越直接、受益越少，责任越模糊，好处越多

生产者包括一线工人、农业生产者等，计件工资式的绩效考核责任明确，一份辛苦、一分责任，简单直接的责任和后果承担，打工的大多数，与社会发展共沉浮，获取财富的20%。
官僚和经济活动的组织者、领导者（企业主、金融业等），责任很难界定，你能量化考核这样的人吗？责任模糊，获取财富的80%
上市公司的独董职位在以往的制度设计是责任明确的，但实施下来成了名利交换的产物，拿着薪水，不用负责，获利良多，最近几天，因为要负责了，纷纷辞职，因为要负担起上市公司违法的连带责任，好处与责任直接挂钩，才有此怪相。