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职场老油条提醒:和领导相处,打死也别揽这三件事,否则必吃大亏

和领导相处必须把握一些基本的原则,抱着多一事不如少一事的态度,在自己力所能及的范围之内,别超出自己的职责范围,尤其是下面这些事情,千万不能往自己身上揽。

【1】不揽临时当头目的事。

很多人把这样的事当作在领导面前积极的表现,比如说成立一个临时的攻关小组,领导就发动大家,谁愿意当这个小组的组长,于是就有些人自不量力的举手去干这样的事情,小编在这里奉劝各位,这种事儿千万不可以揽,有两个风险,大家一定要提防,第一个风险就是攻关攻不下来的时候你如何交差?第二个风险他会占用你大量的时间,会对你的职责内工作产生比较大的影响,如果你不是一个协调能力非常强的人,你就会让领导对你很失望,这事恰恰证明你无能。无论从哪一点上讲,如果你不能够抽出大把的时间,如果你没有非正式组织领导的才能,揽这种活,就是自己给自己找罪受,而且还会在领导面前丢人现眼,最终交不出结果来,丢人的,可是你自己。

【2】不揽捂盖子擦屁股的事。

这种事更是不可以揽,比如说,领导处理一些矛盾的时候,发现了一些问题的苗头。找你商量如何把这个盖子捂上,如何去替别人擦屁股,这种事儿有三个风险,第一个,绝大部分都是一些违规的事儿,如果你非要参与的话,你的结果存在着极大的不确定性。第二个风险,那就是十有八九你成为别人利用的对象,别人拿这种事情来害你,到时候你说都说不清楚,你成了那个最大的受害者。第三个风险就是这个盖子,你替人家捂了,你替人家探干了屁股,最后没有擦干净,就变成了你的事儿。基于这种情况,像这种事情,还是不要揽到自己身上的好。

【3】不揽替别人打压同事的事。

懒这种事情的人,在小编看来,脑子可能是出了一点问题。尤其是和自己非常要好的同事之间,往往发生这样的事情。为了维护自己所谓关系好同事的利益,和自己要好的同事配合起来,去打压别的同事。这样的风险和第二条差不多,你十有八九也是被别人利用的对象。可能你打压的人没有打压下去,反而你是被别人打压的对象,到时候你的敌人就会多起来,你在职场上的生存就会存在很大的不确定性,而且对自己的职业发展有极其坏的影响。小编真诚的建议各位,这种事情真的不能碰,谁碰谁是最大的风险承担者。

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