1. 个人做事讲究专一，但是企业做生意需要财源广进才能更好地生存壮大；个人经营事业可以从一而终，但是任一谋求造福众人的组织是不可能只有单一封闭的项目的。所以如果你是一个集体的领导人，就不能把组织考虑和个人考虑张冠李戴。
2. 坚信资源变现的价值原理，坚信所有的资源都凝聚在人脉资源身上这一事实，确认我们参与社会竞争最大的优势是拥有大量优质人脉资源，于是我们就会得出结论：如何变现人脉资源并且良性永续享有资源应是我们企业的核心课题。都互联网时代了，不要再守着金山过穷日子了！
3. 世界是如此之大，如果我们还用非此即彼的思维看问题，就等于自己筑了一道围墙，自己把自己跟丰富的世界隔离起来了。如果你是个富有的庄园主，这样的隔离是为了守护自己的财富；如果你只是个穷光蛋，我不懂你修这样的围墙是什么用意。既然是大家园，就不能元素单一；越是平凡弱小，越要量大和包容；只有胸怀宽广，才能拥抱世界资源！
4. 一个企业要想百年经营，前提是它要找到并确立那种能支持企业百年生存的优质基因，然后在一个三年、一个十年、以至百年漫长征程中确保这种优质基因不会变异。这种基因就是企业文化，是经营理念，是企业价值观、使命、愿景。
这些企业百年基因的构成元素不能因环境变迁而变化，变的是适应环境的观念、手段、项目。理念在，价值观、使命、愿景在，就可以聚拢来无数支持使命愿景的手段、项目和资源。而只是一个排他性的单一封闭项目，将失去许多有助于使命兑现愿景达成的项目、资源和机遇。
所以，企业文化不仅是道德理想，更是吸引资源和财富的强大磁场。
5.无视风云变幻，用仁德担负使命； 无惧困难险阻，用行动践行理念；无需豪言壮语，用结果兑现承诺！
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