留着备用

未来学家弗里曼在《世界是平的》一书中语言道“二十一世纪最核心的竞争力是态度”他的这番言论告诉我们积极的心态已经成为当今世纪比黄金还要珍贵的最稀缺的资源。它是个人决胜于未来最根本的心理资本。是纵横职场最核心的竞争力。

企业市场上表面上是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上是企业所有员工品质和心态的竞争。职场上的竞争实质上是员工职业心态和工作态度的竞争。很多管理学者都开始重视人才的心态素养。跨国的人力资源总监认为：“很多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为除了能力我们更看重一个人的“工作态度”如何。是不是拥有积极的心态，遇见问题是否能主动思考主动想办法解决问题，是不是总是说一些没有用的话，动不动就这不行那不行。这种人不适合我们公司。