1、从雨伞看事业成功的欲望
大部分的人都觉得买伞的时候是看心情的，大部分的人在平常买伞是没有什么目标，但是最后买伞的时候确是非常能够代表内心的真实想法。在当今时代，名牌伞看起来很昂贵必然会吸引众多人的眼光。如果一个人拿着那样的伞，说明他有着强烈的权力欲望。
如果，伞上别人看不到的地方或内侧有精雕的花纹或漂亮的图案，说明这个人是由于自己欣赏或喜爱而买的伞，没有什么权利欲望，而是对自己内心世界的珍惜。
另外，对散的态度也能反映一个人的性格特质。如果一个人即将下雨了也不带伞，或经常用塑料伞，说明他成功的欲望很小，对权利不感兴趣。这种人思考问题的方式很灵活，处理事情也很随意。
另外，容易在公交车上或商店里丢伞的人，并不一定是他健忘，还可能是这种人是“扩散性思维”，也就是说这种人一到公交车上火商店里就被别的东西所吸引，这样的人常常萌生新的想法，创新性比较好。
相反的，如果一个人从来不丢伞，说明这种人擅长“集中性思维”。是一个做事很有逻辑的人，这样的人考虑事情都很有条理。
偶尔丢伞的人，可能是因为什么客观原因，不能用心理学的方式进行分析，不能因为一次、两次的偶尔情况来作为标准。
【如果你的领导是拿名牌伞的人，更定他吧】
2商业谈判上，我们可以从对手的动作上读懂对方心理的“YES"或“NO ”
人的行为往往会暴露人的真实想法，而手部的姿势则有着丰富的寓意。手握成拳的家伙往往是持反对态度，还需要以三寸不烂之舌多加劝诱； 反之，若是对方放松手部，可能你已经赢得了他的赞同，还可以继续试探其底线。
如果对方将双手放在桌子上、整理着桌上的物品或是摸着下巴，这些都是好兆头，因为在对方心里很可能是一个大大的“YES”
而要是对方双手拇指相对盖于膝上，肘部还支起，那你可能就有麻烦了。又或是双手抱在脑后、轻巧桌面、玩笔、两手撑着下巴、手指按着额头中间——这些姿势的主人对你开出的条件可能不太满意。即使他在微笑，即使他没有打断你，即使他说再考虑看看，但是手的动作已经出卖了他的内心。
【行为心理学即心理学中的行为主义流派，是20世纪初由美国心理学家约翰.B.华生创立的，主张心理研究应摒弃对脑、意识、精神的探究，而只是关注可观察、可测量的外显行为。
3、从眼神中应该读懂的：
眼睛向左上角看的时候（在你看起来是右上，下同），说明他在回想过去的经历。
眼睛向右上角看时，说明他在想象还没有见过的情景或未来的事情。
向右下角看的时候：说明好像耳边响起了音乐或某种声音，有一种听觉的印象。
说明在忍受身上的痛苦，有一种身体上的印象。
和你的视线相对说明他对你有兴趣，想知道你在想什么。
目光交汇时又故意偏离视线。说明对方感到无聊，想尽快结束谈话。如果视线偏离很不自然，就说明他已经对你赶到厌恶。
不想和你视线相对，说明对方讨厌你。而如果一个人无论和谁说话都不与对方目光相对，说明他很害怕被批评。
眼睛向上看，说明对方在总结自己的想法，但不一定是在考虑与谈话有关的事。
眼睛转向上方看，说明没有自信、迷惑，也许他想拜托你帮忙，如果视线强烈，则说明他对你感到反感或恼怒。
4、解释越多的人越害怕自尊心受到伤害。
5、桌面乱的人，会犯同样的错误。
其实，办公桌是反映一个人内心的一面镜子。桌子上东西摆放凌乱，思维也不会有条理，结果常常是自己也不知道自己在做什么。而有些人无论你提醒他多少次，办公桌总是弄不整齐。他们会称桌子越乱人越忙，或是只是看起来乱而已，我很清楚每一样东西的位置，然而，从心理学的角度这种说法是不成立的。脏乱的办公桌只会让邋遢的小白们工作起来更有压力。
桌面乱的人比较粗心，工作上的错误也会很多，并且，他不会把这些错误当做教训，总是反复的翻一个错误。这样的人，上司对他的评价似乎很高，人缘往往不错。
如果抽屉像垃圾堆一样，找一样东西翻个底朝天也还是没找到，这种人工作能力差，效率也极低，他们的逻辑思维能力很差，并且缺乏足够的责任心。
6、双S魔力——Smile 微笑； Sorry对不起
微笑的魔力：在心理学家眼里，微笑是最能说服别人的心理武器
微笑是有自信的表现，是对自己的魅力和能力抱积极态度的一种展示。微笑表示亲切友好，能有效的缩短双方的感情距离，给双方留下美好的心理感受，从而融洽气氛。面对不同的场合、不同的情况，如果能用微笑来接纳对方，则可以反映出你良好的修养和挚诚的态度。
现代职场微笑是有效沟通的法宝。是人际关系的催化剂。作为中间管理阶层，更不能让自己的脸上阴云密布。如果你这样的面对上级，上级会认为你有工作压力，不能胜任现在的工作；如果你这样面对下属，下属会认为你对他的工作有意见，也许他会另谋高就 ；如果一个陌生人对着你微笑，你是不是感觉有一种无形的力量推着你和他接近？而如果是一张苦瓜脸，肯定会敬而远之。控制自己的情绪，让自己保持着一张笑脸，是每一个职场人士必须要做到的。
7、SORRY的魔力：这句话在任何场合都能用上。不仅是犯了错误或是失态时候的道歉用语，更是一句在对方有所委托、要求、提问或邀请的时候可以使用的万能用语。“对不起”不仅说来方便，而且还具有巨大的心理暗示作用，它可以解除对方的戒备心理。让心烦意乱的人平静下来。人们听到“对不起”时会有一种很安心的感觉。当你犯错误时候应该先大声说几遍“对不起”。不要解释，也不要讲什么道理，先充分表示道歉。对方刚开始可能会很生气的想不是对得起与对不起的问题，你得给我好好解释一下，但是，你一直道歉的话能够让他逐渐平息怒气，容易获得谅解。
8、抢占桌子上的空间：
控制空间就是控制在空间中人物的心理，请劲量占据桌上的空间吧。这是一个能让你在商业谈判上取胜的战术。
在谈判过程中过于紧张的人，应该事先把用着顺手的笔记本和记事本放在桌子上，只要你控制了桌子上的空间，就能够在心理上处于优势地位，从而渐渐平静下来不再紧张。
心理学家认为，空间领域不仅能带来相对的安全感并能提供便于沟通的信息，还表明了占有者的身份及其所占领域的权力象征。
9、时间还击战术：
以退为进：——提出对方所造成的损失并不表示介意，让对方产生愧疚感。
以牙还牙：——自己被消耗掉多少时间，就消耗掉对方多少时间。
表示不在乎：——告知对方自己将放弃等待，向对方宣告“我不是非等你不可”
10、不同的行为风格：
指挥家：他们对人的要求较高，喜欢控制别人。甚至专横跋扈，但是并没有冒犯他人的意思
方法：耐心和倾听
A自由人：他们生性随性，自由，不喜欢受拘束，同时又容易冲动。
方法：一方面带领他们一起规范自己的行为，另一方面约束好自己。
B攻击者：他们敏感、易怒、充满敌意，牢骚满腹、愤世嫉俗，他们的存在往往会大大降低士气。语言攻击
方法：拥有耐心的性格和乐观的态度，这样才不会被他们所左右。
C取悦者：他们细心体贴、平易近人、乐于助人、善于与人相处
方法：有这样的人存在，应该重视冲突的重要性，而且要顺利的解决冲突。
D表现家：他们通常表现的光芒四射、心情愉快、言谈大声、有趣。在所有性格当中他们是最受欢迎的了。
方法：只有让自己变得更优秀，才能让表现家停下来。
E逃避者：他们安静又保守。害怕主动，不争名、不夺利，不思进取，安于现状
方法：安于现状的他们往往需要你的鼓励和支持，这样才能团队的力量得到充分的发挥。
F分析家：谨慎、精确、勤奋、对任何事都要检查多变，因此做事拖沓。由于过分沉溺于细节，所以无法应对紧急的事情，无论别人有什么他都能找出不足的地方。因此人际关系不佳。常常疏远他人。
方法：帮他们积极的拓展人际关系，这样你也会得到一个好的评价。
