2017年9月9日，京东方健康医疗事业群人力资源部以“新体制、新平台、新挑战”为主题的人力资源开发座谈会在成都举行。来自四川、西藏、重庆、甘肃等地的军队主要大型医院部分医疗专家、技术骨干参加了座谈会。
会议以展示京东方科技集团业绩的视频开场，健康服务事业群首席医疗官张伟介绍了京东方的发展历程、集团战略、目标愿景和健康产业情况，成都数字医学中心项目医疗总监韩宇平向专家们报告了成都项目的建筑设计、学科规划、经济论证等情况。
生动的影像、详尽的阐述、严谨的规划使参会的专家对京东方实行医工融合、应用整合、服务化转型的DSH事业新战略有了清晰的了解，对京东方移动健康、再生医学、数字医院、健康园区和健康保险五大业务板块构成的健康业务架构有了新的认识。
专家们被京东方大手笔、高起点、体系化布局健康产业的战略深深打动和感染。大家纷纷发言，就京东方医院建设的学科规划、科研经费、激励措施、管理战略等问题提出咨询，并对京东方医院建设积极建言献策。
专家们有的提出在医院创建初期医生考核问题；有的提出医院科研项目申报问题；有的提出医生的激励问题和合作模式问题；有的提出处理好医疗技术和高学历关系问题；有的提出重点学科设置问题；有的提出要高度重视护理质量问题；还有的提出数字化医院建设的需关注的问题等等。张伟总对专家提出的问题引经据典、旁征博引，围绕医院建设涉及的主要方面逐一作答。他强调京东方健康事业核心理念是以人为中心，不单单是以患者为中心，更重要的是以医护人员为中心，京东方医院的制度和机制都要为医护人员服务，让医护人员能够心无旁骛地做好本职工作。最后他表示京东方健康事业将给医护人员提供合作平台和职业发展路径，真诚地欢迎有志者加入京东方团队，实现共同的梦想！
这次座谈会加深了医院投资管理者对医疗技术人员诉求的了解，扩大了京东方战略、文化和价值观的影响，展示了京东方国际化视野、专业化管理、人性化理念，必将对京东方医院建设产生积极影响。
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肩负重任
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