兆易创新2021招聘Q&A

兆易创新2021校园招聘已经全面启动

欢迎大家踊跃投递简历

我们期待每一位兆小易的加入！

为了更好解答各位小伙伴的疑惑

我们准备了超多的FAQ

一起来看看吧！

签约篇

Q：提交完三方之后，什么时候可以返还？
A：2021年3月返还盖章后的三方协议。
 

Q：公司可以接收我的团关系吗？
A：年龄到二十八周岁自动退团，团关系需个人自行处理，具体方式可咨询生源地的团组织。
 

Q：党组织关系怎么接收？
A：仅西安、合肥、上海可以接收，北京视当年户口情况。
 

Q：档案怎么接收？
A：除北京、上海外，其余城市可接收档案；北京、上海视当年户口情况。
 

Q：各地的户口政策？
A：深圳、合肥、西安、苏州：落户相对简单，本科即可落户；上海实行积分落户，原则累计7年可办理，兆易上海子公司可以提供人才引进渠道；北京相对来说难度较大。

具体情况如下表：

Q：如果毁约需要什么流程？
A：如确认意向悔约，须携带学院盖章的毁约证明换取三方协议。
毁约统一办理时间：2021年3月。

入职准备篇

Q：办理入职需要携带哪些资料？
A：身份证原件及复印件、毕业证、学位证原件及复印件、体检报告、本人1寸白底彩色照片4张（同时提供电子版）、银行卡原件及复印件（银行卡规则如下表）

Q：体检报到有指定医院和指定项目要求吗？
A：现有政策二级以上公立医院或者专业的体检机构，体检项目需包含血常规、尿常规、心电图常规选项。当年实际情况以公司当年政策为准。
 
Q：入职时间如何规定？
A：offer中默认为每年的7月1日到岗，毕业当年3月份人力资源部同事会与应届生确认具体入职时间，大体分为2月、5月、6月、7月。

薪酬福利篇

Q：公司薪酬政策及标准？
A：薪酬构成=固定收入 短期激励 长期激励

● 固定收入：全年固定13个月工资；
● 短期激励：指年终奖金，每年依据公司经营业绩、部门考核成绩、个人考核成绩综合评估。
● 长期激励：股权激励，每年依据公司当年具体政策执行。
 
Q：公司可以提供宿舍吗，需要付费吗？
A：在北京、合肥两地设有员工宿舍，需要承担部分房租、水电费等费用。相应标准依据《员工宿舍管理办法》执行。
上海公司附近有人才公寓，但房源紧张，建议入职的时候就找行政排队。
 
Q：公司假期类别及标准？
A：除法定节假日，假期类别分为法定年假、公司福利假期、丧假等，具体依据《假期管理制度》执行。对于应届生来说（工龄为0），第一年可享受的法定年假、福利假期标准如下表，供了解。

Q：公司各地保险公积金政策？
A：各地保险公积金按照当地人力资源和社会保障局政策执行。除了法定五险一金外，公司为每位员工提供商业保险和补充医疗保险。
 
Q：公司的培养机制及发展路径？
A：公司持续推进“专业技术和综合素养并重”的人才培养体系，每年定期和不定期组织多种在职培训，包括初芯、燃芯、慧芯、专业知识、战狼训练营等培训。同时注重人才的全面发展，坚持专业序列和管理序列双通道的人才发展路径，配合岗位轮岗 人才调配，为员工的职业生涯提供更大、更广的发展空间。
 
Q：各城市人才补贴政策标准？
A：目前合肥、西安有人才补贴政策，具体以当年政府发布政策为主。

● 合肥紧缺人才补贴：每月2000元。 

● 西安E类人才补贴：每月300元。