太惨！2019，日本426家企业因“缺人”宣布破产，没人干活更没人接班

在我们的印象中，一家企业之所以会走向破产，往往是因为产品质量出现了大纰漏，又或是经营策略出了问题。然而在日本，有不少企业却是另一番模样:它们并不愁没有订单，却因为招不到合适的人干活，并最终陷入了破产境地。

根据民营信用调查公司的统计，在2019年，日本负债超过1000万日元并依法办理破产手续的企业达到426家。2019年，因'人力短缺'而负债的日本企业达到426家，比2018年增加了39家，也是2013年以来最高的。

究其原因，人口老龄化无疑是“元凶”之一，众所周知，人口老龄化已成为几乎每个发达国家都面临的问题。2019年日本新生儿的数量将达到864000，比去年减少了54000。出生率的持续下降使日本社会老年人口的比例惊人。2019年9月，日本总人口为1.26亿，其中65岁及以上3588万人，占比例的28.4%。

结果，日本不得不把重点放在外国人身上。你知道，日本实际上是一个长期拒绝接受大规模移民的国家，因此，日本政府不得不打破多年的禁忌，大幅降低门槛。并计划在未来五年吸收345000名外国工人，从事建筑、农业、航运、医疗保健和其他行业。

然而，对于中小企业来说，更多的生存威胁比找不到员工更有威胁，其实找不到合适的替代者。一方面，中小企业的未来是不可预测的，大多数的儿童主管不愿接管公司，要么在其他企业工作，要么直接创业。一旦他们倒下了，企业将难以维持，因为'后继无人'，并最终破产。