同煤集团轩岗煤电刘家梁煤矿强化精神文明建设工作收到良好效果

      同煤集团轩岗煤电刘家梁煤矿把精神文明建设纳入企业日常考核，坚持每月一考核、每季一评比、年终验收，凡未达考核标准的单位不得评为先进区队，区队干部不得评为先进个人，通过行之有效的检查考核，促进了全矿的文明和谐，有效消除了打架斗殴等违法乱纪现象，矿区呈现出安全生产、生活秩序良好稳定。

　　该矿长期以来十分重视企业精神文明建设“创、建、树”工程，始终从推动企业长足发展出发，不断加强员工队伍的思想道德建设，并且每年都根据形势需要修改制定考核办法。考核办法采取百分制，从多方面、多角度进行制定，大到严格执行“中央八项规定”，深化道德建设“六个一工程”，开展孝心青年评比活动；小到日常使用文明用语、环境卫生，建立文明公约宣传牌板等，具有针对性的考核细则，使矿区每位员工人人重视个人行为，个个节制言行举姿，讲文明话，办文明事，改变了过去煤矿工人“傻大粗”的不良行为。

　　在文明创建工作中，他们注重宣传教育，思想引领，各区队建立了好人好事光荣榜，全矿建立了“社会主义核心价值观”和“仁义礼智信孝”大型墙体宣传栏，在矿区形成了浓厚的精神文明文化氛围，为全矿员工家属爱岗敬业，邻里和睦起到了积极作用。（赵精楠）