安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话，他说51％与49％是父亲教给我的 “黄金分割”比例。他很早就告诉我，做每件事情，都要让别人占51％的好处，自己只要留49％就可以。长此以往，可以赢得他人的尊重和信任。
表面上看，51％与49％的差距只有两个百分点，但关键的时候，这两个百分点却有着天壤之别的结局。或许在让出两个百分点的时候，我们有点不舍，但是 “爱出者爱返，福往者福来”。我深深地喜欢一句话：痛苦是比较出来的，幸福是珍惜得来的。越是比较，心理越不平衡。越不平衡，烦恼越多。
有个朋友在单位工作突出，却遭到一个同事的排挤。他听从长辈的劝告，在利益分配、岗位提拔等问题上，不和那个同事争。时间长了，身边的人被他的大度感化。最终，他得到了更好的发展平台，而他的那个同事却被冷落。
古代两大禅师寒山和拾得有一段对话，寒山问拾得： “世间有人谤我欺我辱我笑我轻我贱我，如何处置？”拾得回答说： “只要忍他让他避他由他耐他，不要理他，再过几年你且看他。”
胜过对手的最好方法，是让自己比对手更强大。这好比一道脑筋急转弯：一条直线如果在不把它的两端任意延长的情况下，怎样才能使它变得更短？答案很简单：在这条直线的旁边画一条比它更长的直线，这样原来的那条直线就会变短。
倘若我们尚未实现的目标是一块坚冰，那么给别人的两个百分点就是一块炭火。从某种意义上讲，两个百分点成就人生的百分百。
