事事顺吾意而言者，此小人也，急宜远之。

在管理者，经常遇到与自己顶撞，或者提意见的人，让管理者头痛不已，为啥听话的，顺从自己意愿的人，反到是小人，还要赶紧离开呢？

笑面虎比竞争对手更可怕

在职场或者生活中，有一种人叫“笑面虎”，对人从来都是笑眯眯的，尤其是在有能力的强者面前，更是言听计从。今天就给大家分享小编身边真实发生的故事：

公司空降一个部门经理小王，是来自BAT公司的，能力非常强，在他带领下，整个技术部工作突飞猛进。原来的公司老员工老杨，总是和小王套近乎，而且请小王吃饭，拉近关系，让小王有一种相见恨晚的感觉。

有一次，老杨给小王说，听说副总李总，对小王不满意，一直打压小王。小王感觉自己受了莫大侮辱，这么努力竟然还得不到上级赏识，说李总瞎了狗眼。

没有想到的是，老杨第二天就把小王的意见反馈李总，李总勃然大怒，真的开始处处打压小王。导致两个人矛盾激化，最终两败俱伤！

老杨也没有得到啥，但是看到这个局面，他就很开心！

捧杀是最厉害的软刀子

还有一种人，面对强势的领导，处处顺从领导的意见，领导安排工作，本来只需要员工努力一下就可以了。

他借给领导歌功颂德的名义，把任务执行怨声载道，民不聊生，激起员工对领导的不满。然后他趁机挑拨员工与领导的对立，激化矛盾,从而趁水摸鱼。

这种人其实使用鬼谷子的一招：

人之有好也，学而顺之，人之有恶也,避而讳之,故阴道而阳取之也.故去之者纵之,纵之者乘之.

意思就是说：冷静观察对手爱好，迎合对手喜恶，不和对手发生正面冲突，反而放纵对手，让对手放松警惕，或者膨胀，留其把柄，或者嫁祸他人，从而克敌制胜！

朋友们，劳累一天，码字不易，如果你觉得本文有用，请点个赞！

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。