管理者需警惕：这几种负能量正在毁掉你的团队！

1、消极

“公司没前途!”“这样下去工资也发不出了吧!”员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安的言论扰乱“军心”，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。

2、自卑

担心在团队得罪人，又担心做错事被上级批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作。而对于老板来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。

3、浮躁

社会够浮躁了，每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。

4、抱怨

抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的'负能量'。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了'维稳'，公司不得不'和谐'掉这样的人。

5、冷淡

工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍。冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。