现在税前50万，到手大概有多少？

一

但是，工资也分为税前和税后。

合同上签订的工资薪酬是税前工资，和真正能拿到手里的税后工资，以及公司为了聘请我们而需要付出的企业成本，是三个不同的概念。

有网友提问，现在税前50万，税后到手实际能有多少？

二

评论区有网友晒出自己的实际数据，各项社保、公积金、个税都扣除之后，到手大约36万~39万左右。

不同的城市，会有不同的公积金比例，所以实际到手金额会有一些差异。

这样的实际结果，也许和想象中的到手收入，相差得有点多。

50万，和40万不到，感觉就像是两个不同的能量级。

毕竟，在一些制造业企业，年薪相差10万，可能就已经相差一个级别了。

那么，从50万，到36万，这些钱，究竟是被哪些项目所扣除的呢？

我们可以从网友分享的自己北京税前50万的案例中看到，社保(五险一金)和个税，各自所占的份额：

算下来，实际到手36万左右。

可以看出，其实大部分还是用于了社保五险一金的缴纳，对应的个税可能并没有想象中那么多。

如果这位网友有房贷要还，或者他租房，可以提取公积金用于支付房贷或房租，那么公积金的部分其实也可以算作到手工资，因为可以实际抵减他的房贷/房租支出。

而且，公积金4.6万，指的只是这位网友的个人部分公积金；公司还会同时为他支付同样的金额，作为公司部分公积金；实际每年到手的公积金就有9.2万。

三

前段时间，国家为了刺激经济，提振消费，给普通打工人降个税了，相当于直接给普通打工人发了大礼包。

有网友在平台上发布评论，个税好像真的降了，这个月到手多了6000多。

这样的评论，还引来网友的质疑，个税降得再厉害，怎么可能一个月降6000元呢？

但其实，个税确实是降低了，只不过下降的不是税率，而是专项扣除额度。

我们在缴纳个税前，首先需要确定一个基数，称为“应纳所得额”，用这个基数，乘以税率，才是“应交的个税”：

应纳所得额*个税税率=个人所得税

而“应纳所得额”，并不等于“税前收入”，而是“税前收入”减去“起征点”，再减去“抵扣项目”，比如：五险一金、婴幼儿照护专项、子女教育专项、赡养老人专项等。

应纳所得额=税前收入-起征点-抵扣项目

而这次个税降低，主要是通过“抵扣项目”金额的增加来进行的，并且会追溯到2023年1月1日。

举例而言，假如你的每月税前收入30,000元，五险一金8,000元，家里还有1个三岁以下的孩子(每月抵扣2,000元)，和2位需要照顾的65岁以上的老人(每位老人每月可抵扣3,000元)；

那么，你的应纳所得额=30,000-5,000-8,000-2,000-3,000*2=9,000元。

是不是感觉一下就减少了很多？

3万的税前收入，需要征税的收入，却只有9千了。

回到上面这个小哥说的，9月一下减少了6,000元，主要是因为政策会追溯你前9个月累计减少的个税，一次性在9月还给你。

如果小哥有1个三岁以下的孩子，又有2位65岁以上的老人要照顾，且他的年薪超过40万，那么他的评论，很有可能是真的。

这也是一个在一线城市大厂工作打拼的中产，非常典型的画像，也是这次降个税的重点减负对象了吧。

四

最后，大家觉得，税前50万，到手36万，扣除的社保和个税算多吗？

2023年降个税，你的个税减少了多少呢？

欢迎在评论区讨论。

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