一
现在就业大环境不好,不少公司选择给员工少缴一些社保和公积金,美其名曰给员工更多的到手工资,但其实和偷税漏税没什么区别,因为社保是国家强制要求缴纳的,社保局有明确的缴纳标准,而不是企业可以选择是否按照的某一个很低的标准进行缴纳。
很多员工自己也不愿意按照标准缴纳社保和公积金,总觉得养老、医疗、失业、公积金,这些都不是能拿到自己手里的现钱,觉得不划算。实际上,这几项目里,最能在当下体现出价值的,可能就是公积金了。
近日,有网友发帖询问;坐标上海,自己个人缴纳1500元,单位再交1500元,问这个算什么水平?
二
楼主坐标上海,在上海的话,这个公积金缴纳金额,大约是达到了上海平均工资的1.8倍的水平。
根据2023年6月底,上海人力资源和社会保障微信号发布《本市调整2023年度社保缴费基数上下限》的通知,明确2023年7月1日起,调整社保缴费基数上下限,其中,上限是指上海市上一年平均工资水平的3倍。
上海2023年的平均工资是12,183元,根据上海的一般公积金的缴纳比例为个人和公司各7%推算,平均工资人员的公积金是个人和公司各自交853元,楼主大约是平均水平的1.8倍。
当然,如果楼主有5%的补充公积金,那么倒算楼主的薪资大约刚好就是上海平均工资水平左右,但说明楼主公司的福利很好,因为一般企业都不会有5%的补充公积金,一般只有大型国企、外企以及一线互联网大厂才会有补充公积金。
三
为什么说公积金好,因为个人交多少,公司就得同比例帮你交多少。如果有补充公积金,更是一项超赞的福利,本质上相当于公司多给你5%的工资,并且还是到手工资!
此外,多交公积金还可以让你少交个人所得税。因为个税的缴税基数是扣除了五险一金之后的基数进行缴纳的,公积金作为五险一金的一部分,缴纳的越多,相当于个税的抵扣项就越大,自然交的个税也就越少。
公积金作为一项重要的住房保障制度,具有许多的用途:
买房时,公积金可以提取作为购房首付款,还可以用于偿还每月的贷款;
部分城市(如深圳),租房的租金可以通过提取公积金进行支付;
如果需要对房屋进行装修或翻新,也可以提取公积金用于支付相关的费用。
阿松刚工作时,也没有意识到公积金的好,总觉得每月的公积金很少,要在上海买房,这点公积金着实有些杯水车薪。但是当真的到了买房的时候,打开公积金账户才发现,自己日积月累,积少成多,也攒下了不少钱。虽然对首付没有很大的帮助,但是在每月偿还月供时,公积金还是起到了举足轻重的作用,减轻了不小的压力。之前在网上也有看到网友发帖说,自己和男友的公积金加在一起,都不用还房贷了!说明公积金确实能够减轻一部分年轻人还贷的压力。
因此,建议初入职场的同学认识到住房公积金的重要性;如果公司有缴纳补充公积金的机会也千万要珍惜,并合理利用这一福利。在未来,期望住房公积金能继续扮演其关键角色,不仅帮助更多人解决住房问题,更重要的是,提升我们每个人的幸福感和生活品质。
最后,做个统计,你在哪个城市?你的公积金个人+公司,合计缴纳多少呢?欢迎在评论区留言讨论~
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