一
现在就业大环境不好，不少公司选择给员工少缴一些社保和公积金，美其名曰给员工更多的到手工资，但其实和偷税漏税没什么区别，因为社保是国家强制要求缴纳的，社保局有明确的缴纳标准，而不是企业可以选择是否按照的某一个很低的标准进行缴纳。
很多员工自己也不愿意按照标准缴纳社保和公积金，总觉得养老、医疗、失业、公积金，这些都不是能拿到自己手里的现钱，觉得不划算。实际上，这几项目里，最能在当下体现出价值的，可能就是公积金了。
近日，有网友发帖询问；坐标上海，自己个人缴纳1500元，单位再交1500元，问这个算什么水平？
二
楼主坐标上海，在上海的话，这个公积金缴纳金额，大约是达到了上海平均工资的1.8倍的水平。
根据2023年6月底，上海人力资源和社会保障微信号发布《本市调整2023年度社保缴费基数上下限》的通知，明确2023年7月1日起，调整社保缴费基数上下限，其中，上限是指上海市上一年平均工资水平的3倍。
上海2023年的平均工资是12,183元，根据上海的一般公积金的缴纳比例为个人和公司各7%推算，平均工资人员的公积金是个人和公司各自交853元，楼主大约是平均水平的1.8倍。
当然，如果楼主有5%的补充公积金，那么倒算楼主的薪资大约刚好就是上海平均工资水平左右，但说明楼主公司的福利很好，因为一般企业都不会有5%的补充公积金，一般只有大型国企、外企以及一线互联网大厂才会有补充公积金。
三
为什么说公积金好，因为个人交多少，公司就得同比例帮你交多少。如果有补充公积金，更是一项超赞的福利，本质上相当于公司多给你5%的工资，并且还是到手工资！
此外，多交公积金还可以让你少交个人所得税。因为个税的缴税基数是扣除了五险一金之后的基数进行缴纳的，公积金作为五险一金的一部分，缴纳的越多，相当于个税的抵扣项就越大，自然交的个税也就越少。
公积金作为一项重要的住房保障制度，具有许多的用途：
买房时，公积金可以提取作为购房首付款，还可以用于偿还每月的贷款；
部分城市(如深圳)，租房的租金可以通过提取公积金进行支付；
如果需要对房屋进行装修或翻新，也可以提取公积金用于支付相关的费用。
阿松刚工作时，也没有意识到公积金的好，总觉得每月的公积金很少，要在上海买房，这点公积金着实有些杯水车薪。但是当真的到了买房的时候，打开公积金账户才发现，自己日积月累，积少成多，也攒下了不少钱。虽然对首付没有很大的帮助，但是在每月偿还月供时，公积金还是起到了举足轻重的作用，减轻了不小的压力。之前在网上也有看到网友发帖说，自己和男友的公积金加在一起，都不用还房贷了！说明公积金确实能够减轻一部分年轻人还贷的压力。
因此，建议初入职场的同学认识到住房公积金的重要性；如果公司有缴纳补充公积金的机会也千万要珍惜，并合理利用这一福利。在未来，期望住房公积金能继续扮演其关键角色，不仅帮助更多人解决住房问题，更重要的是，提升我们每个人的幸福感和生活品质。
最后，做个统计，你在哪个城市？你的公积金个人+公司，合计缴纳多少呢？欢迎在评论区留言讨论~
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