春节前后是空降领导就职的高发期，当一个空降领导到达一家企业的时候，为了快速的了解情况和稳定自身，最喜欢做的一件事情就是找下属谈话，通过有讲究、有方式、有策略的和下属聊天，来掌握自己所想要的一些情况，这个时候，作为下属无论你抱着什么样的目的，无论你的情商是高是低，下面的这几句话可别讲，否则你在情商方面给别人的感觉铁定是缺一根弦儿，也就是咱们所讲的情商智障。
【1】不要去谈前任上司的坏话。
作为你的前任上司，无论他以什么样的理由和原因离开这家企业，能做到你的上司的人，说明他还是有两把刷子的，如果这个时候，你当着现任上司的面，把前上司贬得一文不值，甚至故意向前任上司身上泼脏水，这个时候你可别忘了，可能现任上司征求完你的话以后，还会征求其他人的意见，如果你说的对，现任上司判断出你的居心不良或者是道德败坏，那你在现任上司的心目中你就是“人渣”，不但认为你不可用，以后有可能在工作中还会提防你。所以，不要在现任上司面前说前任上司的坏话。
【2】不要去说身边同事的坏话。
当空降的领导去找下属征求意见或聊天的时候，还有一种人会出现这么一种情况，那就是为了抬高自己，或者说证明自己比别人强，会在现任上司的面前去说其他同事的坏话，这就是咱们常讲的“踩别人、显自己”，很多时候，这样做的效果会让你泪崩，具体别人怎么样？你的上司通过他的观察，通过他的亲自去了解，很快就知道你说的是真还是假。一旦你上司所了解的和所观察的与你所讲的不一样，那时他就会认为你是居心叵测，有可能他还会认为你是小人一个。所以，不要在空降上司的面前说其他同事的坏话。
【3】不要去说自己过去的功劳。
职场是个利益场，每个人都想通过一些手段、一些方法、一些策略，把自己的地位或者利益争取到最大化，这种想法未尝不可，但是千万不要当做空降上司的面去表功，或者在空降上司面前喋喋不休去说自己过去的成绩和功劳，你要知道你的成绩也好，你的功劳也罢，那只是证明了你的过去，并不能证明你的未来，你说的多了只会让你的上司打心眼里烦你。有本事以后把工作做得比以前更多，那才叫牛。所以，不要再空降上司面前，诉说自己过去的功劳。
【4】不要对现在的工作发牢骚。
无论公司规模的大小，无论你的职务高低，不管在哪家企业，谁都不敢保证自己的工作是百分之百的让自己满意，或者说让自己百分之百的喜欢，但无论你是买也好，还是不喜欢也罢，一定要切记，作为下级，千万不要以为空降上司不了解情况，你就可以在他的面前大发牢骚，大私的抱怨工作中的种种不公或者不好的现象。你一定要明白，职场不是家庭，没有哪一个人喜欢听你的牢骚和抱怨，空降上司更不例外。所以，要想在空间上司面前留个好印象，这种话就别去说。
职场感悟：行走职场，伙伴们一定要清楚，千万不要以为空降上司初到企业不了解情况，你就可以管不住自己的那张嘴，来个胡说八道。相信空降到你企业的上司，他有自己的为人处事的风格和手段，他会通过自己的眼睛，通过自己的经验，通过自己的阅历来判断。空降上司找你聊天或谈话，一定要把握好这个机遇，站到公平公正的立场，让上司看到你的一个正面积极的形象，从而给空降上司留一个好印象，这样对你日后的职业生涯发展将只有利而没有弊。
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