你是否曾想过，通过自身价值的体现，成为一个让别人羡慕的职业经理人。
下面的独家秘笈，你一定不能错过！
毅力也就是我们常说的意志力。一个人是否有意志力，主要看以下几点
1、有着明确目标，并且能够管理和约束自己的行为；
2、不断努力学习和提高，充实和强大自己；
3、面对挫折、困难能够进行自我调节，找到方法解决问题或是用积极的心态面对；
4、自信、专注，不轻言放弃
意志力对于我们来说是源动力，是我们实现梦想的基础，你越有意志力，成功就会离你越来越近。
经营者思维
美国标准石油的董事长阿基勃特，在升任董事长之前，只是公司里的一位小职员。对于可以在美国标准成石油这样的公司工作，阿基勃特感到非常的荣耀，同时也非常珍惜这个工作机会，所以在需要签名的时候，他都会在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，久而久之，他被同事们叫做“每桶4美元”，而他本来的名字却没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒听说了这件事后，对于这位可以如此坚持宣扬公司，视公司声誉如己任的员工非常的有兴趣，于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长。
这是一件看似非常小的事情，其实我们都可以做到，但是只有阿基勃特一个人做了，而且一直坚持，从未放弃，并乐在其中。
1、把老板的钱当成自己的钱；
2、把老板的事当成自己的事；
这就是我们常说的老板心态，经营者思维。
对于职业经理人来说，与老板之间是否能够建立起基于信任的默契关系，是非常重要的。
一个没有老板心态，没有经营者意识和思维的人，肯定不会成为老板。
团队合作
团队合作，是个人能否成功的前提。没有一个人是完美的，也没有一个人是全能和无所不能的。
成功职业经理人，最重要的能力就是能够与他人合作。
“假如你有一个苹果，我有一个苹果，当我们交换之后每人仍然只有一个苹果；但是，如果你有一个思想，我有一个思想，当我们交换之后每人就会有两个思想。——萧伯纳
是否能够与他人合作，除了沟通、协调、组织能力外，更重要的一点是，你是否具备合作共赢的心态，与人合作，相互包容，相互支持非常重要，此外一定要关注个体资源、信息、能力的共享，发挥优势，互补共赢，才可以创造不一样的业绩。
谦逊
职场成功人士还有一个共同的特点就是谦逊，即使我们在一个行业中已拥有多年的经验，在其他人眼里，我们是无所不能的，无所不知的大腕。但我们自己要非常清楚，人无完人，没有什么人是无所不能的。我们只有看到自己的不足和差距，才可以去主动的学习和提高，在这个信息的时代，不进步就是退步，我们会被无情的淘汰。
正确认识自己，自我超越，过去的只是过去，现在的也只是暂时的，未来的才是实力，拥有未来，才能拥有世界。
正面思维
正面思维，可以让我们正确认知事物，处理各种关系，是我们职场发展的助推剂。你把问题当困难，你就会感到压力，你把问题当挑战，你就会充满斗志，同样的处境，同样的问题，不同心态的人会有不同的看法，也就会有不同的行为，自然会带来不同的结果。
心态的好坏，取决于你是正面思维，还是负面思维。
俗话说，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。
心态好，运气就好。
对待事物，看开一点，看远一点，看淡一点，做个豁达，大度、宽厚的人，做个和谐积极正能量的人。
职场，我们有着不同的状态，也有着各自不同的经历，我们有着自己的价值观和处事原则。打造健康的职业形象，才可以拥有好的职业发展，才可以挑战更高的目标，不断实现自我，超越自我，实现人生价值。
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