01
小说《帕洛马尔》中有这样一句话：“陈腐的习惯势力会阻挠人们正确对待这些最开明的思想。”本书中提出的运气学说，对很多人来说是一个新的认知、新的思想，骨子里有守旧观念的中国人难免会提出各种质疑。
纵观全书，通篇都在强调一个被人们视而不见的道理：没有人能随随便便成功，因为成功伴随着运气，但是运气是稀缺的。
如果你明白了这个道理，就可能会面对一系列连锁反应，能够享受源源不断的好运气，从一个成功走向另一个成功。
我们来一起看看这些连锁反应是怎样进行的：
承认他的成功中伴随着运气的人，会心怀感激，拿出自己手中一部分资源帮助更多的人。由此人们会赞许他的做法，而他留给人们的印象往往是好的一方面。
被表扬、被认可常常给人注入巨大的行事动力。在社会相处中得到满足的成功人士，对于慈善活动会更有持久性。当别人认为你是一个值得信任的人，你就能够有更多不期而至的机会，也更容易获得另外一个成功。
除了上面你会获得的，你也会得到同龄人的羡慕和喜爱，能够吸引更多出色的队友。
大多数经济上成功的案例皆来自集体努力，每个人都希望与出色的队友合作获得成功，但是由于擅长团队合作的人才有限，所以优秀的人人缘更好、更受欢迎。
一个有吸引力的团队成员会被视为巨大的资源优势，如果你恰巧被认为是这样的一个人，那么你就很抢手了。
优秀的人会吸引更多优秀的小伙伴，当精英个体组成群体时，那么这个团队所带来的社会效应是不能轻易估量的。
02
亚当·斯密写道:“不过分看重自己的人，总是能成功地从别人那里获得他应有的尊重。不过分要求利益的人，总是能满意地得到他应得的部分。”
随机事件在一些人的职业轨迹中都占有突出地位，那些坚持认为是仅凭自己取得成功的人，常常要求获得超过本身应得的功劳，这样的处世方式，是不太受人欢迎的。
“你占有的越多，留给其他人的就越少。”一些过分奢求金钱和物质的富人们聚敛了社会上的大量财富，他们的野心似乎永远得不到满足。
在西方文化中，野心常常被当作优秀的素质，成功人士通常都具备雄心壮志这个特性。但是，很多人都知道，野心超过一定限度的时候，就会变成一种负债。
当成功的欲望变得过于强烈时，它会把狭隘的个人利益放大，甚至凌驾在团队的利益之上。这个时候的个人利益过于突出，团队的管理者必然会扼制它、打压它，甚至铲除它。
03
收入差距是一直存在的社会问题，常常被各路学者拿出来说道。
政治学家罗伯特·普特南就是其中之一，他在《我们的孩子》一书中展示了收入差距的持续扩大已经严重压缩了低收入家庭孩子的机会。
我们可以用一组数据来说明这个结论:八年级数学成绩在前25%的收入家庭的孩子，与排在最后25%的高收入家庭孩子相比，拿到本科学位的可能性更小。
而随着大学学费的上涨堪比医疗费用，低收入家庭的孩子努力获得学位后，一毕业就面临沉重的学生贷款负担。
之前网上有一个话题被讨论了很久“一毕业我就背上几万贷款，还怎么谈诗和远方?”，低收入家庭的孩子在大学的学费需要贷款，毕业后靠自己的能力进行偿还，“梦想”二字在金钱面前不得不服软。
数据很真实，也很现实。倡导成功人士为我们子孙的未来增加投资，也会提高富人的个人利益，与他们的日常消费相比，这些投资数额可能只是小边小角。
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