职场不是通过不断的跳槽,能获高的薪资,跳槽不能从根本上解决问题,一个打字员的工作,工作岗位觉得了薪资的高低,你再要求加薪也不可能比那些跑业务的人,工资拿的高,只有 改变了你现有的阶层,爬上领导层,或者是接近资源,才能改变你的收入,当你当了领导,工资基本上都是不用平时花费的。工作中如果不能得到快速的提拔,我们就应该争取获得三方面的工作机会。
1、接近领导
只会做事务性的工作,干的再多也不会得到提拔,因为你做的很多工作,都被那些接近领导的会汇报工作的同事,抢功了,领导根本就不知道这个事是你做的,或者也不知道你到底干了多少活呢,还以为你就是打酱油的。不接近领导,领导不知道你,或者根本就不了解你,那就更谈不上,领导提拔你了。如果你是领导,一个人你很熟悉,另外一个你都不了解,你会把重要的工作,交给你一个不熟悉的人么?
2、靠近资源
如果接近不了领导,那么就需要选择那些,能靠近资源多的,资源多了,你必然能捞取到利益。如果有两个工作,一个是搞杂事的,另外一个是接近财务的工作,肯定是应该选择财务类的工作,都能接触到钱呢,总会能找到缝隙弄到钱,如果你选择了,那些日常的没有什么油水的事情,一天到晚的累的都没时间休息,还怎么捞钱呢。
3、接触项目
领导也没接近,也没靠近资源多的事情,就需要考虑选择那些项目比较多的地方,项目多了你才能有挑选的余地,选择越多主动权也越多,你就可以挑肥拣瘦了,选择那些容易做,还容易出成绩的事情做,而把那些又苦又累的活可以让其他人去做。
在职场最主要的工作,不仅仅是去干那些事务性的工作,而是服务领导才是主要的工作,因为领导掌握着你的升迁大权,而不是埋头苦干,不知道职场为什么要给你加薪提拔,而不是选择其他人。如果不能快速得到提拔,那么就选择,资源多的,有更多项目可以挑选的地方,去捞取更多的利益。
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