职场潜规则：职场不能得到迅速的提拔，就应该争取从事三方面的工作！

职场不是通过不断的跳槽，能获高的薪资，跳槽不能从根本上解决问题，一个打字员的工作，工作岗位觉得了薪资的高低，你再要求加薪也不可能比那些跑业务的人，工资拿的高，只有 改变了你现有的阶层，爬上领导层，或者是接近资源，才能改变你的收入，当你当了领导，工资基本上都是不用平时花费的。工作中如果不能得到快速的提拔，我们就应该争取获得三方面的工作机会。

1、接近领导

只会做事务性的工作，干的再多也不会得到提拔，因为你做的很多工作，都被那些接近领导的会汇报工作的同事，抢功了，领导根本就不知道这个事是你做的，或者也不知道你到底干了多少活呢，还以为你就是打酱油的。不接近领导，领导不知道你，或者根本就不了解你，那就更谈不上，领导提拔你了。如果你是领导，一个人你很熟悉，另外一个你都不了解，你会把重要的工作，交给你一个不熟悉的人么？

2、靠近资源

如果接近不了领导，那么就需要选择那些，能靠近资源多的，资源多了，你必然能捞取到利益。如果有两个工作，一个是搞杂事的，另外一个是接近财务的工作，肯定是应该选择财务类的工作，都能接触到钱呢，总会能找到缝隙弄到钱，如果你选择了，那些日常的没有什么油水的事情，一天到晚的累的都没时间休息，还怎么捞钱呢。

3、接触项目

领导也没接近，也没靠近资源多的事情，就需要考虑选择那些项目比较多的地方，项目多了你才能有挑选的余地，选择越多主动权也越多，你就可以挑肥拣瘦了，选择那些容易做，还容易出成绩的事情做，而把那些又苦又累的活可以让其他人去做。

在职场最主要的工作，不仅仅是去干那些事务性的工作，而是服务领导才是主要的工作，因为领导掌握着你的升迁大权，而不是埋头苦干，不知道职场为什么要给你加薪提拔，而不是选择其他人。如果不能快速得到提拔，那么就选择，资源多的，有更多项目可以挑选的地方，去捞取更多的利益。