平常在工作中，我们经常碰到一些问题，比如在向领导汇报工作时，工作汇报完了，可领导并不满意，这里不行，那里也不对挺烦人的，到底是什么原因呢？难道是自己的工作没做好吗？不一定，也许是自己的工作汇报思路出了问题，这里小编整理了下一些职场高人的汇报思路，希望对你能有所帮助。
1，说好头尾。
从领导的要求开始。
例如：李总，上次你要求从全市文明建设的软硬件着手，写一个关于全市的总结性文件，现在写出来给大家介绍一下。
这是开始，可以帮助引导记忆;其次，出现在领导的要求。该部分结束：有一个请求和相关的陈述。
例如：李中，你看哪里还需要？我会在周末进行进一步的修改，并在星期一上午工作。
最后，我们会征求新的意见和要求的领导，以表示尊重。二是主动采取现场采取领导的要求，取得令人满意的结果。
2，报告时要带上时间，数量等关键词。
例如：我为2016年制定了一个很好的预算计划。
建议修改：上个月25日，我接到了完成2016年预算计划技术部门的任务，经过一个星期的调查和征求意见，最后在本月5日完成了该计划的编制。
3，列举数据要自信。
在报告时，由于情况不准确，经常会出现“可能”，“可能”，“可能”，“可能”或“几乎”等字样。这样的话给领导层的印象是工作不踏实，话不严谨。因此，尽量避免它。要么不要说，如果你说要避免模糊，犹豫和含糊，要表现出充满信心。
4，如何报告错误？
不要以为要弥补错误，然后向领导报告。正确的方法：一旦出现错误，马上报告。一是深入审查，承认错误，表现出自己承认错误的态度;二是完善领导认定提出的方案，挽回损失。如果你犯了一个错误，不仅不要逃避，还要让领导觉得你是勇敢的。
5，注意礼节。
在领导办公室汇报工作，不要把身上的烟酒气味带入办公室。抽屉里总是要嚼口香糖，同时避免离领导太近，保持3〜5米的距离。我遇到了一个同事，毁了一个报告。另外，在汇报工作中，一定要随身携带一本书，否则难以听清领导的进一步指示。
6，抓准报告时间。
坚持原则：一是领导心情好;其次，领导时间不是很繁忙;三是建立定期报告习惯，减少意外情况报告程序;第四，事先提前预约好时间和地点的重要报告。
好了，关于如何向领导汇报，今天小编就总结到这里，如果感觉文章对你平时的工作有帮助的话，别忘了加粉点个赞哦！
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