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从事服装零售的店长或管理者，对于高意愿能力的员工一定要重视，做零售的人都懂，任何时候都要先解决愿不愿意，在解决会不会的问题；
意愿很多时候展现在工作的细节上，低意愿的人，也是可以培养成为理想的高意愿高能力的，意愿就是想到达到某个目标和方向，然后全力以赴的付出行动达成；
有句说话说：“员工只会做你检查的工作”，是的，日常不检查，会让高意愿的员工失去工作动力；也会让低意愿的员工越来越懒散；从事服装零售我想做和我愿意做非常重要，当我们愿意去做时，遇到问题时一定是积极乐观的一步步去解决；
强烈的意愿
面对现在激烈的服装竞争，从事服装零售就要面对各种压力，导购看似简单的工作，却不是什么人都可以做的，每天站一天，加班，夜场，不断被拒绝，有时候还会碰到很奇葩的顾客等等，当然，还有来自商场的压力，有来自公司的压力，也有来自店铺销售业绩的压力，面对各方的不同压力，有强烈意愿的服装人就会变压力为动力，不断挑战困难，战胜困难，一步步提升自己；
强烈的意愿，会让你在销售过程中遇到的问题反思，找出方法；会让你学习服装相关的行业知识，增长非销话题；会让你不断总结自己，保持好的，改善不足。
专业的意愿
从事服装零售不但要注重仪容仪表，还要能展现出专业能力，要做就做到最好，做到自己可以做到的最好，熟练掌握店铺货品库存，搭配，FAB卖点；目测能力要非常强，会员维护能力，非销话题足够多，服务意识强，服务态度适度热情和亲切等等……
还会经常利用下班时间去其他服装店调研学习，这也是提升自身能力很快的方法之一；享受工作，快乐工作，快乐生活。
感恩的意愿
感恩的意愿是发自内心的，带着正能量去工作，并且把正能量传递给店铺伙伴，当个人业绩没有达成时，适度加班追赶销售目标；每天提前10分钟到店，换好工装，化好淡妆，激情满满开心的迎接工作；每天下班前将需要交接的事情告知伙伴；每天工作时间不要做与工作无关的事情；对于店长或者管理人员安排的工作认真执行等等……
抱着感恩的心，学会换位思考，如果你是店铺老板，如果你是店铺店长，你会怎么做，你要怎么做，多去转换角色，互相包容和体谅，你会发现很多问题都不是很难理解。学会感恩，感恩父母，感恩亲人，感恩朋友，感恩老板，感恩店铺伙伴，带着感恩的心工作和生活，你会发现每天都是阳光明媚的一天。
总结：愿意去付出，愿意去做，这些都是通过很多细节展现的，不断提升现在的能力和挖掘未来的潜力；所以，一定要带着“我愿意”去工作，意愿决定着店铺的业绩，意愿决定着我们个人能力，让我们做一个高意愿高能力的服装零售人！
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