有人问：“能够在一个企业干十几年，还保持这样积极的心态……你有什么秘诀吗？”
我没有什么秘诀，有的是一种责任，一种对企业的感恩之情！
如果真要把它像左右手那样分个清楚，那我只能说心态最重要！因为心态可以包括许多东西，比如：心态平和、心态激动、心态冷静……很多很多，像自信，也应隶属于心态里。10月16日，我们中鑫MBA培训班特邀国内知名讲师张耀升为我们讲解《职业心态与职业生涯发展》，这个课程就是讲述如何让一个管理者持续保持一种正确的、积极的心态。
首先，要学会自我管理。只有认知自我，才能更好的管理自我，在实际工作中才能更好的规避自我的弱点，发挥自己的优势。而现实工作中，我们有些同事不能够认真的认知自我、不能从自身发现问题。当出现问题时总是找理由，来解脱、弱化自己的问题……这种人，缺乏对岗位最基本的责任感，所以他也无法和企业未来战略发展产生共鸣，也不可能长久的跟随企业。
其次，要有老板心态。以老板的角色即：主人翁的姿态，参与公司的管理工作。积极发现问题，反馈问题，解决问题，完善、优化工作流程，提高执行力和工作效率并在其中享受一种成就感的快乐。
第三，大局心态。企业的利益高于一切。个人的职业发展离不开企业这个平台，因此，我们要制定个人职业发展目标与企业战略发展目标相一致，达成共赢。与企业共同创造、共同进步、共同发展。
第四，学习心态。专业化发展是企业未来战略大展宏图的基础，也是个人发展空间的资本。所以，我们要不放弃任何学习的机会，以一个小学生的态度，学习现代企业管理相关课程。学无止境，超越自我，不断创造机会，开发知我。
一个认知自我，学会包容的人，一定是一个积极乐观、心胸豁达的人，我们要保持积极地心态来看待周围的一切，并心无旁骛地去做自己的事情，积极向上、不断创新，最终成功——一定是属于你！
