我单位一个退休老领导原来是糖酒公司的党委书记，据说他在任期间赚的衣钵满满。集团整合后，新来的董事长让他当组织部长，他二话没说直接走马上任。有一次部门聚餐，有幸邀请到了集团董事长，董事长在酒桌上大赞这位部长，说他为人低调，工作充满激情，最重要的是不计得失，曾经每年几十万的年薪到如今十几万的年薪，一点怨言没有，值得我们所有人学习。

在之后的几年，这位部长通过创新项目、优秀领导干部等多重途径得到了不少奖励，算是弥补了一些经济损失。而和他曾经同样级别的领导，由于不服从或者不满意集团安排，有的被放到不重要部门，有的降职弃用，有的内退回家。

这位老领导从团委书记，糖酒公司党委书记，再到集团组织部长，在国企职场混了一辈子，当了一辈子中层领导，最后平稳退休。企业几经转制改革，他都能安然过渡，可见非同常人。临退休前与他交流思想，他曾自嘲：“在集团中层岗位平平稳稳做了十年，半格未升，在集团真没几人”。

通过和这位老领导多年的接触以及见到的身边大智若愚的人都有如下表现：

1、格局大，胸怀广。

2、城府深，能够洞察人心。

3、不计较眼前得失，能看到长远利益。

4、为人和蔼谦逊，低调朴实，从不炫耀。

5、从不因工作上的事儿得罪同事，有较好的群众基础。

6、懂得人情世故，又不世俗礼尚往来，做事讲究方式方法。

7、讲原则，守底线，遇到大事不糊涂。

8、头脑清醒，沉着冷静，任何时候都能够控制自己的情绪。

9、极度自律，时时刻刻严格要求自己。

10、朋友多，人脉广，轻易不求人，求人事必成。

写在最后

从古至今，大智若愚的人真的很多，他们都是我们学习的榜样。我们要在平日工作生活中不断学习，积累经验，让智慧武装头脑，让情商改进行为，早晚一天也成为大智若愚的人。

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