就比如说替领导背锅这件事,很多人可能都遇到过这种事,有时候可能就是很小的一件事,领导让你背锅,你说你能硬着头说就不是你的错吗?
职场和人生都是一样的,没有非黑即白的东西,很多事就算你坚持原则,但换来的却不一定是好的结果,剧中吴恪之就是一个典型的例子。
吴恪之内心一直有着自己的底线和操守,但就是为人太过直接,很多话说的太直白,他看不起那些唯唯诺诺的人,总是希望凭借自己的实力升职加薪。
但偏偏事与愿违,吴恪之来公司多年,位置却始终上不去,自己所在的小组也是一个被边缘化的小组,但吴恪之没有改变,依然是坚守着自己的原则和信仰。
就拿背锅这件事来说吧,吴恪之是有自己的底线的,电视剧里没有说五年前跳楼的实习生是怎么回事,但以吴恪之的人品来看,他自己肯定是反对替人背锅的。
与之形成鲜明对比的就是其他组的成员,动不动就会甩锅给别人,尤其是领导要求你背锅的时候,这个锅到底应该不应该背呢?
这个问题一定要看你领导是什么级别,事情是什么事情,很多时候,能管你你的直接领导,他上面一定也是有领导的,如果你的领导仅仅是一名中层干部,仅仅是害怕被上司骂,这个锅坚决不能背。
因为这样的领导通常都没有担当,一个没有担当的领导一点,在大领导面前肯定完全不会给你讲一丝丝的好话。
这种事一旦出了,他避之唯恐不及,这呢可能替你说话呢,而且领导承诺你的,到了大领导面前,简直就是屁话一堆。
这种小领导一定要及时看清他的嘴脸,坚决不能无缘无故的背锅,也不要相信他的承诺,因为很多承诺他也根本就无法做主,纯粹是瞎许愿。
遇见这样的领导,千万不要替他背锅,轻则被大领导训斥一顿,重则会被公司开除,你明明知道不是你的错,但到了这个时候已经百口莫辩了。
而此时更是不可能有人为你说话了,你原以为为领导背锅可以获得领导的好评,很有可能的下场就是被开出公司。
领导的素质直接决定了你要不要背锅,一个原则就是,当你还不是对某个人,某件事特别了解的时候,千万不要背锅,因为后果不可控,前期你听到的任何承诺,一旦到了更高的级别,统统都会失去效用。
职场上背锅很常见,我们不能一味的说,凡是背锅我一律不认,只要不是我们的错,我就一味抗争到底,这样的话说起来是容易,但是这是职场呀,你以为还是在学校里面,有个非对即错非黑即白的答案吗?
无论如何,在职场上学会生存都是非常有必要的,尤其是在锅存在的情况下,一定要认清形势,该强硬的时候就一定要强硬,遇到怂的领导,就要给他教训。
但是有些时候,该忍还得忍,职场并不是一个辩论的地方,对错有时候也许根本就不重要,重要的是你如何在团队中生存下来。
职场就是道场,修行是自我提升的一个重要途径,自我修行,自我提高,只有这样才能在职场上不断精进,达到自己期望的目标。
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