不断有朋友问类似“两家不同行业，不同薪资怎么选”、“是应该去大公司还是小公司”、“领导傻噼应不应该继续干”等等这些问题。
这些问题，在我看来都是细枝末节的具体问题。这些问题，脱离了大的职业策略的思考，毫无意义。
我今天给大伙儿说的再具体一点，职业前景最应该看中的是啥。应该怎么做这个价值排序。
直接说答案。在涉及到职业发展的各个因素中。重要度排序是这样的：行业＞职位＞领导＞公司＞薪资。
分别来解释一下。
1.行业
行业问题，第一重要。选行业指的就是，我不管是在星球还是文章中，说得都起了茧子的那个事儿，什么是你长期吃饭的本事。
我不喜欢类似“10年后什么行业好”这样的问题，如果是追风口，这玩意根本无法预测好嘛。谁也不是老神仙，预测这玩意干啥。
好的行业是：这个市场，这个需求是永远存在的需求和行业。不管是10年之后，20年之后，100年之后，这个需求永远存在。
好的问题不是预测未来怎么变化，而是搞清楚，未来什么不会变。
你听说过做运营的在35岁被辞退了，你听说过干了20年的儿科医生被辞退么。
你干工程师的有了新技术方案，你的老技术不好使了，你听说过律师老了不好使了么？
俗话说的男怕入错行（这话还挺封建听男权的），不管男女，都怕入错行呀。
这个入错行，指的就是没有选好行业，反而选了职业生命非常短的行业。这玩意错了，后面的职位、公司、领导、薪资，这些玩意都无从谈起。
选那些人一定会用到的东西或服务的行业，其实就是卡位策略。
就是我之前说的，不管外面怎么拼怎么卷，怎么科技战宇宙战，都跟自己没关系了，赢了的人必然会用到我提供的东西，到时候我就变相享受了胜利者的红利。
比如你做核心城市的房产咨询师，这就是使用卡位策略的表现。
2.职位
职位是第二重要的因素。因为你就算去了好的行业，但是你的职位是看门的，那就。。。对吧。
之前我文章提过岗位技能和领域技能的区别对吧（这篇：领域技能的价值大大大大于岗位技能）。
职位，就是帮你学技能的，是为了让你获取工具的。
我举个例子，新媒体，或者任何涉及到内容的职位，就是好职位。因为不管你未来干点啥，这个技能，都是一个非线性增长的技能。
你有了媒体能力、内容制作能力，才有影响力，有了影响力，你才能对接自己的产品。这是一个非常重要的技能。
总之，你要选核心岗位，而不是边缘岗位。
你去当前台的话，你选什么行业，有什么老板，已经不重要了。
这玩意就类似于大学选学校填志愿，你宁愿降级，也要选一个有前景的领域，有前景的专业，而不是光看学校名头什么的。
在职位角度，你要卡住公司最核心的岗，这样不管是给自己积累技能未来自己干，还是以后仍然在公司干，你都是稳如狗。
3.领导
领导这一项，第三重要。因为你不管去大公司，还是小公司，本质上就是去跟人。人错了，一切完蛋。
最近就有同学来跟我说，领导不是东西，各种PUA。遇见傻噼领导最大的问题是，一旦你把自己放到别人设计好的逻辑里，那你就不可能赢。
挣钱挣多挣少先不管。给自己整彻底不自信了，这才是最大的损失，孰轻孰重自己掂量。
而且吧，傻噼就是傻噼...当了领导，ta也是傻噼。傻噼看了书，学了文化，还是傻噼。这玩意没什么可说的。
不要忘了，人就是这么一个非常容易被影响的动物。所以要选好领导。“好”的定义是，人格 能力。
不阴不坏，能给自己部门划拉资源多吃多占，这已经是非常好的领导了。如果这领导还能多提携你两句，指出你的问题，简直烧了高香了。
4.公司
说完领导问题，我们说公司。公司主要是给职位提供养分的。有同学犹豫，大公司还是小公司。我的态度是：小孩子才做选择，成年人全都要。
都去学习一下比较好。不要把公司当成你一辈子的公司，这都什么年头了，可不能有这种思维。
你是去参加给你发钱的培训班的，你不是去当螺丝钉的。到底是你割公司的韭菜，还是公司割你的韭菜，你可想清楚了。
小公司的优势是身兼数职，大公司的优势是权责明晰有体系的培养路径。都去体验学习一下。
5.薪资
最后才到钱这事儿上。钱，是最不重要的。
很多同学说这公司给￥8000，那公司能有￥10000，就沉不住气。小家子气！这几千块，不会让你的人生有突破性进展，你就盯着这几千块，没出息。
我不是站在现在这个位置这么说的，我穷的跟个鬼似的时候，我也不会这么没出息，不然我就不会降薪2/3去互联网公司上班了。
这么说吧，一个只懂得跳槽涨薪，跟着钱，频繁换赛道，哪个领域都没啥积累的人，到了30来岁的时候，其实都不能说是走上了职业正轨，这样的人从长期看，过得好很难。
没有核心竞争力，来点风浪就招架不住。人生发展不是线性的，而是非线性的。一个大浪打过来，这种人最容易沉船。
所以，在涉及到职业发展的各个因素中。重要度排序是这样的：行业＞职位＞领导＞公司＞薪资。
你找工作有这种级别的认知和策略，才有可能找到好工作。而大多数人，非常遗憾，刚好是反过来思考问题的。
最先考虑钱，然后是公司，至于其他因素，根本不考虑或者考虑的非常有限。没有任何求职策略就往前冲，就只能把自己交给运气了。
最最后，我免费赠送给大家一个从行业和职位角度讲，如果是我，我会怎么选的结果。后面领导、公司、钱，细节的部分我就不说了。
在今天，我会选择去养老行业，当一个新媒体运营。
养老在中国什么情况，我不多说大家都清楚，明显的巨大无比的增量市场。而且这是人的刚性需求，而且这个需求不会消失，而且这个领域还有诸多不健全，相对空白。
就这么一个行业，你去积累这个领域的资源，知识，你再有了影响力。唉呀妈呀，想想就流口水。
就算是我亲弟弟妹妹，我也会这么建议的。
以上，就是职业前景最应该看中的是啥的完整逻辑了。祝你有启发。
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