在职场上，关于和领导处好关系的重要性，很多人并没有引起高度的重视，由于触碰了一些敏感的东西，导致和领导之间的关系很僵，基于这种情况，大家一定要重视和领导之间的关系，和领导相处的时候，下面这三样东西永远不要触碰，谁触碰谁是真傻，可以用愚蠢来形容。
【1】与领导为敌。
本来在职场上，下属和上司之间一定是很融洽的关系，你需要领导的支持和资源的倾斜，领导需要你完成自己的业绩和目标，大家相互配合，才能真正的实现共赢，但是很多人是领导，为敌人，看领导不顺眼，觉得领导对自己不公平，领导安排事情的时候，不是用抵触的情绪对待，就是在私底下捣乱，你说领导能对你好吗？像这种情况下，你不可能和领导处好关系，和领导关系都处不好，你告诉小编领导凭什么提拔你？有机会的时候，领导根本不可能考虑你，这是自己跟自己过不去，所以如果你也有这样的毛病，必须改。
【2】缺乏信任。
所谓的缺乏信任，并不是对别人不信任，对自己也不信任，对领导更不信任，最直接的表现，就是领导安排任何事情的时候再让脑子里就蹦出一个概念呢，领导这是欺负她，领导给他安排的事情肯定比别多，自己做这个事情非常的亏，非常的委屈，在这种不信任的氛围下，下属和领导的关系不可能处理好的，所以一定要坚信自己的领导是公平的，一定要坚信，领导安排工作的时候，一定是考虑很周全的，一般情况下，领导也不可能故意的欺负你，用这样的思考方式去考虑问题的时候，你的心态很快就会平和下来，然后再去看领导安排的这些事情，你就发现没有你想的那么坏，领导考虑的也确实很周全的，所以必须和领导之间建立真正的信任关系，以信任领导，领导才会信任，你用自己干出来的业绩说话，比啥都靠谱。
【3】左右右左。
所谓的左右右左，也就是说，自己考虑事情的时候，总是不能够拿决定，在选择的时候总是犹豫不决，尤其是对机会的把握，听听张三的意见之后，觉得他说的挺有道理，然后又听听别的同事的意见，觉得人家说的也有道理，最后让自己下不了决定，今天和这个关系好，明天和另外一个人关系好，这样的人在领导看来，根本没有自己的主见，也是不可培养之人，所以混得差也就是在所难免的啦，无论如何，你和领导的关系也不会好到哪儿去。
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