在单位里面，一定要做一个领导容易器重的员工，只有领导器重你，才会重点的培养和选拔你，你的进步才会更快一些，尤其是下面五类员工，领导是最容易器重的，所以大家要向他们靠齐，也成为下面五种员工的一种。
【1】三及的员工——回应及时，汇报及时，反应及时。
对于领导各种各样的需求，不管是安排任务还是解决问题，都要对领导进行及时的回应，这个回应分为三种，第一个就是简单的回应，没有作为正式的沟通方式，另外两个分别是及时的做汇报和及时的反应，对于这样的员工，在领导看来是非常积极主动的，当然会得到领导的器重。
【2】懂事的员工——能很快的遵守潜规则，与领导相处特别会来事。
在每个单位里面都有很多的潜规则，所以在这些潜规则面前，你要去敬畏他，而不是去破坏的，那些真正懂得遵守潜规则的员工，往往成为领导重点培养的对象，因为在领导看来，他们才真正会办事，有时候会办事比会做事来得更实惠，大家一定要记住这样的教训。
【3】潜力的员工——接受能力很强，适应环境非常到位，具有很好的发展潜力。
领导判断，一个员工可不可大用，一定不会着眼于你现在的情况，一定会看你的潜力到底如何，也就是将来你有没有可塑性很强的潜力，这就是为什么那些表现很普通的人往往被领导看重，因为领导看重的不是他的现在，而是他未来的潜力。
【4】挑刺的员工——这种人最大的特点就是能发现问题，稍加引导，解决问题的思路就会越来越多，被领导视为最重要的可塑人才。
在领导的眼里面，那些特别挑刺的员工实际上就是最能够发现问题的员工，稍微加以引导的话，他们解决问题的能力会得到快速的提升，当解决问题的能力提升之后，他们就能够表现出相当的优秀了，他们的业绩也会出乎大家的意料，所以对于这里的员工，领导也是非常看重的。
【5】收放自如的员工——这种人平时稳的不得了，但在关键的时候又能冲的很快。
这种员工最大的特点就是在关键的时候不给领导掉链子，需要他们表现的时候，他们总能够达到领导的满意需要他们，安稳的时候，他们总能够憋得住气，也就是在配合领导方面，他们能做到天衣无缝，在做工作方面也让领导挑不出什么理来，你说这样的员工你是领导，你会不重用他吗？
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