导读:很多初入职场的或者说情商比较低的人,每天也是早出晚归,工作是兢兢业业、勤勤恳恳,可无论如何怎么努力,就是进入不到上司的法眼,造成这种现象的主要原因没想到竟然是如下三句话:
1、眼里只有钱而没有职业发展:每一个刚刚初入职场大学生,为了更好的生存不得不奔着钱而去,这一点可以理解,但就是时间一久,在社会这个大染缸的熏陶下,很多人的本性,很多人在校学习的知识全部都抛在脑后,一门心思钻到了钱眼儿里面,根本不在考虑自己的职业,如何提升自己的空间,如何发展自己的空间,适合自己的平台在哪里?我相信这么一句俗话,你在哪里付出就会在那里有收获,但是,你一旦掉进钱眼的时候,你的后续就不可能迸发,你的未来就不可能持久。所以当你的眼睛里面只有钱的时候,你的职业发展就很难有长久的效果。
2、只知道努力奋斗、却不知道寻找导师:在现在的职场中,每一个人每天都在忙忙碌碌中度过,当你进入到一个新的行业或者新的企业的时候,面对陌生的环境,如果你的性格稍微有那么点内向,估计你除了自己努力奋斗还是自己奋斗,不懂得借力打力,不知道向牛人或者向企业内的标杆人物学习,结果,看似你非常努力,你却在困难中前行,而那些知道向老师请教,直到虚心寻找导师的人,一旦被导师和牛人接纳,你会发现他的进步基本上是火箭式的。为此,在新的行业或者说在新的环境里,在努力奋斗的同时,一定要学会寻找自己工作中的导师,不然你的工作效果将会呈现的非常非常缓慢。
3、眼高手低,绩效却不怎么地:在日常和人相处的过程中,就会发现,在职场有这么一类人,当他和你沟通的时候,他的言谈,他的一些思路往往能站到一定的高度,他的见解往往能得到很多人的认同,可在他做事的时候,往往做的连一般人都不如,这就是所谓眼高手低的人,如果你在套用绩效考核,你会发现他的绩效低的可怜。所以在日常的工作中,除了保持你眼界高的潜能,同时也要学会脚踏实地的,提升自己的绩效,真正的用业绩证明你的实力,否则,不管你如何努力、如何做,你的工作就不可能有效果。
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