农民工拖欠工资的情况时有发生。农民工值得尊重、值得关注!但是,很多农民工缺乏权利保护知识,不知道正确的、有效权利保护方法,有的甚至采取极端方法,往往造成悲剧!为了农民工和兄弟的利益,为农民工兄弟编制了“农民维权战略”。
支付工资,对农民工来说最重要的是要有证据,尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简报、记录和劳动合同;员工名单、出勤记录;就业证书、工作许可证(品牌)、传入卡片、膳食票据、加班记录、存款收据、工资欠款、同事推荐书等
方法/步骤
农民工支付的八种方式
1、先协商
首先争取通过谈判达成和解。谈判时要注意以下几点:
1要团结,你可以选择与代表谈判;
2,积极展示证据,注意通过录音保存谈判记录;
3解释政府和法律惩罚农民工的工资,让老板对我们很好。
2、调用12333、 12348、 12351
当农民工兄弟不知所措时,不要害怕!此时,您可以拨打这3个电话,咨询并获得帮助:
12333:劳动保障监察部门热线
12348:司法热线
12351:工会组织热线
3、申请调解
如果该单位有劳动争议调解委员会,您可以申请调解。劳动争议调解委员会由员工代表、雇主代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表代表!
4、正在寻找一个联盟
维护农民工的合法权益是工会的责任。拖欠工资的农民工可致电工会“12351”权利热线,或前往工会帮助中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接与用人单位协商解决问题,或协调劳动保障监察部门解决问题;当需要诉讼时,工会还将提供专业的法律援助。
5、寻找政府向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社会保障部门官方网站,或直接到当地劳动监察机构投诉。
注意投诉:
拖欠工资必须在2年内发生;
找出所属单位并前往该单位所在地的监管机构;
投诉书面材料,注明名称、性别、标识、年龄、职业、工作单位、居住和联系信息,雇主姓名、居住地、法定代表人或主要负责人姓名、职位;
解释拖欠工资的事实和投诉请求,例如全额支付工资。
如果您没有撰写投诉的书面材料,您也可以口头投诉,接待员记录,并在投诉人确认后按指纹。
6、申请仲裁
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当指出,书面申请必须在劳动争议发布之日起60天内提交劳动争议仲裁委员会。如果您对仲裁结果不满意,可以向当地人民法院提起诉讼。
目前,全国劳动争议仲裁机构已开辟争议解决的“绿色通道”,拖欠争议的案件已被接受为、的优先事项;该案件及时关闭,为、。
7、诉讼
有三种情况:
在劳动争议的情况下,如果任何一方在劳动仲裁后拒绝接受案件,可以向法院提起诉讼;
仲裁后,他们会被遵守。劳动仲裁裁决生效后,如果用人单位未实施,移民工人可以向法院申请强制执行;
属于拖欠劳动类别的人可以直接向法院提起民事诉讼。
8、申请免费法律援助
如果您无法提起诉讼,您可以向无偿老板和该单位所在的法律援助机构申请法律援助。要求法律援助机构指派律师免费帮助您提起诉讼。
申请时,提交:1份身份证明; 2证明经济困难; 3份涉及法律援助事宜的案件材料。
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