劳动者拒绝单位调岗，单位能否解除劳动合同

对于这个问题，实践中的做法不尽相同，有的人认为可以解除劳动合同。而有的人认为，单位调岗合理的，员工拒绝的话可以解除劳动合同，如果调岗不合理，单位则不能解除劳动合同。

那么，劳动合同法对于调岗又是是怎么规定的呢？调岗属于变更劳动合同的内容，变更劳动合同内容的，应当与劳动者协商一致。

对于用人单位合理合法的调岗，劳动者应当服从，对于用人单位不合理的调岗，尤其是用人单位以调岗之名，行解除劳动合同之实，通过调岗的手段，达到迫使劳动者自己提出辞职的目的，对于这类调岗，劳动者有权利予以拒绝。