新人刚进入职场什么做才能避免入坑？牢记这三个原则

对于很多刚毕业的大学生来说，没有任何职场经验，刚进入一家公司，对职场规则也不了解，不知道该做什么，或者说不知道对一件事正确的做法是什么，如果没有老人指点，所有一切都需要去慢慢摸索，但是在摸索的过程中难免会碰壁，也许自己辛辛苦苦的劳动成果，送到了领导那里会碰一鼻子灰，惹得领导不高兴，然而自己却不知道自己错在哪里，又进入新一轮的碰壁，在新人刚进入职场时，这种现象屡见不鲜，那么正确的做法应该是怎样 的呢？要时刻牢记这三个原则。

1. 顺应公司的文化传统

每个公司都会有自己的企业文化，对于新人来说，刚进入这家公司，需要做的就是尽快融入这种文化中，千万不要特立独行，这样做的后果只能是被排挤，在学校里会经常看见这么一种人，穿着奇装异服，踏着潮流的步伐，与其他同学站在一起，总是最吸睛的那一个。

但是公司不同于学校，公司有公司的制度，相比学校来说只会更严格，如果公司统一规定穿工装，是绝对不会容忍这类人的行径的，轻则罚款，重则开除。除此之外，在前期，尽量保持与周围同事相同的步调，比如同事们平时吃饭都出去买着吃，那你就不要经常点外卖，也跟他们一样出去买着吃，目的是减少他人异样的眼光，尽快融入到集体里。

2. 对于领导交代的任务要慎重

很多新人进入公司，可能是急于表现自己，对于领导安排自己的任务是来者不拒，并满口承诺一定把任务做漂亮，其实这就是跳进了坑里，因为你信心十足的接下了这个任务，在无形中提高了领导对你的期望值，加大了工作难度，因为领导也相信你可以把工作做好，而且是做的很好，但是你能确保把任务做漂亮吗？你知道在领导眼中的漂亮是怎样的吗？应该达到怎样的标准？如果工作交代的过去还好说，如果在执行过程才发现这份工作并没有表面上那么轻松，最后的结果是任务完成的漏洞百出，此时领导会怎么想，只会认为你爱说大话，难堪大任。

3. 与领导做好工作交接

还是刚才那个话题，领导交给自己一个任务时，自己有任何疑问，要在第一时间与领导提出来，现场与领导做沟通，因为领导在交给自己任务的时候，可能存在某些地方交代不清楚的情况，要及时提出来，不要在执行任务的过程中才发现各种问题，然后又是各种请示，领导会觉得很麻烦，也会严重怀疑你的工作能力。

新人进入职场，要注意的事项有很多，今天只是列举了三个例子，算是比较典型的，其实最重要的是要学会换位思考，做每一件事情，说每一句话时，都要站在对方的角度去思考，会不会给对方造成伤害，这样做能避免很多不必要的麻烦。

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