对于很多刚毕业的大学生来说,没有任何职场经验,刚进入一家公司,对职场规则也不了解,不知道该做什么,或者说不知道对一件事正确的做法是什么,如果没有老人指点,所有一切都需要去慢慢摸索,但是在摸索的过程中难免会碰壁,也许自己辛辛苦苦的劳动成果,送到了领导那里会碰一鼻子灰,惹得领导不高兴,然而自己却不知道自己错在哪里,又进入新一轮的碰壁,在新人刚进入职场时,这种现象屡见不鲜,那么正确的做法应该是怎样 的呢?要时刻牢记这三个原则。
1. 顺应公司的文化传统
每个公司都会有自己的企业文化,对于新人来说,刚进入这家公司,需要做的就是尽快融入这种文化中,千万不要特立独行,这样做的后果只能是被排挤,在学校里会经常看见这么一种人,穿着奇装异服,踏着潮流的步伐,与其他同学站在一起,总是最吸睛的那一个。
但是公司不同于学校,公司有公司的制度,相比学校来说只会更严格,如果公司统一规定穿工装,是绝对不会容忍这类人的行径的,轻则罚款,重则开除。除此之外,在前期,尽量保持与周围同事相同的步调,比如同事们平时吃饭都出去买着吃,那你就不要经常点外卖,也跟他们一样出去买着吃,目的是减少他人异样的眼光,尽快融入到集体里。
2. 对于领导交代的任务要慎重
很多新人进入公司,可能是急于表现自己,对于领导安排自己的任务是来者不拒,并满口承诺一定把任务做漂亮,其实这就是跳进了坑里,因为你信心十足的接下了这个任务,在无形中提高了领导对你的期望值,加大了工作难度,因为领导也相信你可以把工作做好,而且是做的很好,但是你能确保把任务做漂亮吗?你知道在领导眼中的漂亮是怎样的吗?应该达到怎样的标准?如果工作交代的过去还好说,如果在执行过程才发现这份工作并没有表面上那么轻松,最后的结果是任务完成的漏洞百出,此时领导会怎么想,只会认为你爱说大话,难堪大任。
3. 与领导做好工作交接
还是刚才那个话题,领导交给自己一个任务时,自己有任何疑问,要在第一时间与领导提出来,现场与领导做沟通,因为领导在交给自己任务的时候,可能存在某些地方交代不清楚的情况,要及时提出来,不要在执行任务的过程中才发现各种问题,然后又是各种请示,领导会觉得很麻烦,也会严重怀疑你的工作能力。
新人进入职场,要注意的事项有很多,今天只是列举了三个例子,算是比较典型的,其实最重要的是要学会换位思考,做每一件事情,说每一句话时,都要站在对方的角度去思考,会不会给对方造成伤害,这样做能避免很多不必要的麻烦。
文/新人刚进入职场什么做才能避免入坑?牢记这三个原则
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