我是小浩，一个平凡而又无名的在办公室里打工的职员。
公司来了一个新人，名叫小张。
他刚刚大学毕业，充满朝气和属于青春少年的锋芒。
我头次见到他时，他散发出的自信和热情立刻吸引了我的注意。
我们团队里的人年纪普遍偏大，工作经验也更加丰富，而小张的加入给我们注入了新的血液。
他带来了新的思维和观点，激发了大家的创造力和活跃性。
虽然他刚刚入职，但他展现出的才华和潜力让人对他充满期待。
年会当天，我们在酒店大厅等候，各个部门的同事们都穿着漂亮的服装，笑容满面。我注意到小张也特别认真地打扮了一番，看得出他对这次年会充满期待。当我们走进宴会厅时，每个人都迫不及待地找到自己的座位。我坐在离舞台不远的位置，与我的同事们一起享受这个难得的聚餐时光。就在这时，我注意到小张走到领导桌那里，准备坐在领导的旁边。然而，我看到领导突然脸色一沉，他直接对小张说：“你没资格坐我旁边，这个位置是给老员工或高层管理人员的。”然而，他并没有退缩，反而灵机一动，他微笑着对领导说：“领导，你是对的。我应该坐在比您更重要的位置。”这句话瞬间让所有人都投来惊讶的目光，包括领导在内，大家都不知道小张接下来会说什么。小张继续说道：“作为公司的一员，我们每个人都在不同的岗位上发挥着自己的作用。我并不认为有人比另一个人更重要，我们每个人都是不可或缺的一部分。所以，领导，您说得对，我应该坐在比您更重要的位置——我应该坐在和同事们一起享受这次年会的位置。”我和其他同事都愣住了，没想到小张敢于如此直接地回应领导。我们心里暗自佩服他的勇气和聪明才智，同时也为他担忧。似乎在那一刻，他意识到自己的冷嘲热讽并没有击垮小张，反而暴露了他对团队精神的误解。领导沉默了片刻，冷冷地说道：“你倒是有点胆子啊，年轻人。既然你这么有能力，那就坐在这吧。”他并没有显得狂妄或得意，而是表现出了一种自信和从容。他静静地坐在自己的座位上，看着小张和其他同事们的互动。虽然我不知道他们具体说了什么，但从他们离开时的神情来看，他们似乎达成了某种共识。小张那句话的影响力远不止于此，它触动了我对00后这一代的看法。他们充满朝气和创造力，他们勇于挑战权势，他们敢于发声。他们不愿意被固有观念和权力所束缚，他们相信每个人都应该平等地受到尊重和认可。在这个快速发展的时代，作为老一辈的我们需要拥抱变化，敞开心扉接纳新鲜血液的加入。
