“班子行不行,就看前两名”,在企业里,高层是影响班子好坏的重要因素,只有高层这个头带好了,才会有好的管理队伍。那么,企业如何培养高层呢?内部培养是最好的方法。以下这五种下属,就是你培养的对象!
1、善于激励
要使员工充分发挥积极性去进行工作,让员工从“要我去做”向“我要去做”转变,最好的方法就是激励。所以,无论工作多忙,都能够保持良好的心情去激励员工,这样的管理者就具备成为高层的潜力。此外,优秀的高层还要懂得自我激励。这样,才能把压力转化成动力,取得卓越的成就。
2、善于倾听
每个人都希望别人能听到自己的声音,而善于倾听的人自然很受欢迎。不少高层都有这样的体会:当一位深感自己遭遇不公而无比愤怒的员工照你评理,你只要用心听他诉说,他最后就会平静下来。所以,你的高层培养者,一定是善于倾听的人。
【关注微信公众号:博商管理研究院(Boshangyanjiuyuan),加入30000+民营企业家社群。】
联系客服