这5种下属，请把他提拔成高层！

　　“班子行不行，就看前两名”，在企业里，高层是影响班子好坏的重要因素，只有高层这个头带好了，才会有好的管理队伍。那么，企业如何培养高层呢？内部培养是最好的方法。以下这五种下属，就是你培养的对象！

　　1、善于激励

　　要使员工充分发挥积极性去进行工作，让员工从“要我去做”向“我要去做”转变，最好的方法就是激励。所以，无论工作多忙，都能够保持良好的心情去激励员工，这样的管理者就具备成为高层的潜力。此外，优秀的高层还要懂得自我激励。这样，才能把压力转化成动力，取得卓越的成就。

　　2、善于倾听

　　每个人都希望别人能听到自己的声音，而善于倾听的人自然很受欢迎。不少高层都有这样的体会：当一位深感自己遭遇不公而无比愤怒的员工照你评理，你只要用心听他诉说，他最后就会平静下来。所以，你的高层培养者，一定是善于倾听的人。

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