说起目前国内稳定的职业，公务员首当其冲成为不二之选，据不完全统计，历年公务员报考人数过百万，但是招录岗位也就一万左右，招考比例约为100:1，所谓百里挑一，尽管如此，任然那么多人趋之若鹜，只为谋一份稳定养老的工作，但是如果没有做好以下三件事，当你考上公务员以后可能会后悔莫及。
第一：就业报到证
很多大学生在实习期间因为找到实习工作，如果已经在实习单位确定好工作，那很多人在毕业派遣报到证的时候都会派到新单位，这个很正常，但是小编建议还是派回生源地所属的人才交流中心，因为报到证是关联档案的，而且档案和你的企业工作关系不大，所以把档案转回生源地，影响不大，如果工作不稳定，还减少了转移变化的程序，特别考上公务员，如果档案不在当地，那手续还得跑好几趟。再和大伙说一个小故事，小编有个朋友，因为地方国家单位需要编制外人才，结果从人才交流中心随机抽选档案，结果被抽中面试，并且通过上班。真是天上馅饼随机掉，就看自己要不要。
第二：党籍材料
相信很多大学生都会在大学期间入党，有些已经转正，也有一些正成为积极分子或者发展对象，那么在毕业时候，一定要好好关注一下党籍动向，特别如果进入公务员队伍，党员身份对晋升提拔用处很大，当然，首先都得奉行好好为人民服务的宗旨，提高思想觉悟，但是在同等条件下，还是党员会较为占优，因为党员责任大，任务重。那么在进入公务员队伍后，如果你的党籍档案有缺漏，甚至丢失，那后果不堪设想。
第三：人事代理
公务员招考的对象一般有两种，应届毕业生以及社会人员，应届毕业生一般就不会触及到人事代理，但是社会在职人员如果没搞好这玩意儿，那考上公务员就要吃大亏。那人事代理究竟是啥玩意儿？当我们把档案寄回当地人社局的人才交流中心之后，人才交流中心就会帮我们管理档案，这个时候就得收取档案管理费，管理的内容是帮我们制作工龄材料：年度考核表和工资审批表。这项管理服务就称为人事代理，那办理这些有什么用处呢？作用大了去了！当你工作或者考试好几年，终于考上公务员，有了这些，就可以免去领取试用期工资，直接领取转正工资！还有把考公之前的工龄和工资全部加上还你，所以说当人才中心向你收取人事代理费用时，别再争吵不断，小心因小失大
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