说起目前国内稳定的职业,公务员首当其冲成为不二之选,据不完全统计,历年公务员报考人数过百万,但是招录岗位也就一万左右,招考比例约为100:1,所谓百里挑一,尽管如此,任然那么多人趋之若鹜,只为谋一份稳定养老的工作,但是如果没有做好以下三件事,当你考上公务员以后可能会后悔莫及。
第一:就业报到证
很多大学生在实习期间因为找到实习工作,如果已经在实习单位确定好工作,那很多人在毕业派遣报到证的时候都会派到新单位,这个很正常,但是小编建议还是派回生源地所属的人才交流中心,因为报到证是关联档案的,而且档案和你的企业工作关系不大,所以把档案转回生源地,影响不大,如果工作不稳定,还减少了转移变化的程序,特别考上公务员,如果档案不在当地,那手续还得跑好几趟。再和大伙说一个小故事,小编有个朋友,因为地方国家单位需要编制外人才,结果从人才交流中心随机抽选档案,结果被抽中面试,并且通过上班。真是天上馅饼随机掉,就看自己要不要。
第二:党籍材料
相信很多大学生都会在大学期间入党,有些已经转正,也有一些正成为积极分子或者发展对象,那么在毕业时候,一定要好好关注一下党籍动向,特别如果进入公务员队伍,党员身份对晋升提拔用处很大,当然,首先都得奉行好好为人民服务的宗旨,提高思想觉悟,但是在同等条件下,还是党员会较为占优,因为党员责任大,任务重。那么在进入公务员队伍后,如果你的党籍档案有缺漏,甚至丢失,那后果不堪设想。
第三:人事代理
公务员招考的对象一般有两种,应届毕业生以及社会人员,应届毕业生一般就不会触及到人事代理,但是社会在职人员如果没搞好这玩意儿,那考上公务员就要吃大亏。那人事代理究竟是啥玩意儿?当我们把档案寄回当地人社局的人才交流中心之后,人才交流中心就会帮我们管理档案,这个时候就得收取档案管理费,管理的内容是帮我们制作工龄材料:年度考核表和工资审批表。这项管理服务就称为人事代理,那办理这些有什么用处呢?作用大了去了!当你工作或者考试好几年,终于考上公务员,有了这些,就可以免去领取试用期工资,直接领取转正工资!还有把考公之前的工龄和工资全部加上还你,所以说当人才中心向你收取人事代理费用时,别再争吵不断,小心因小失大
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