这是怎么了？以前有人说搞导弹的科学家不如卖茶叶蛋的老太婆，现在又来说做技术的不如摆地摊的小贩？
很简单，关键看你做的是什么技术，有怎样的技术水平，有人只拿到3、4K月薪，也有拿着3-4万月薪的；也要看你对比的是什么水平的摆地摊小贩，有只够一日三餐糊口的，也有两三年就可买房买车的。如果你拿做技术之中做得最烂的跟摆地摊之中摆得最好的比，那做技术的确实有可能比不过摆地摊的小贩，但如果是论中位数，我相信做技术的绝对不比摆地摊的差。
确实，现在越来越多的人抱怨做技术工资低、做技术没前途，这是值得重视的现象，而出现这种现象，当然是有原因的。
一、看到销售人员的高收入，让涨薪慢的技术人员越来越浮躁。
众所周知，销售人员就是靠业绩吃饭的活，跟学历、就业时间长短并没有强相关，邓爷爷也说：“不管黑猫白猫，能捉老鼠的就是好猫”，销售人员就是最好的例子，只要拿到定单，有好的业绩就能吃香喝辣，两、三年就有机会买房买车，外人看起来觉得风光无比、羡煞旁人的。其实，我认为也没必要过于羡慕别人，俗话有说：要想人前显贵，必要人后受罪。人家高收入的背后，也充满着艰辛，据说，很多销售人员为了拿到定单，常常要牺牲私人时间陪客户喝酒，经常喝到酩酊大醉，很多人甚至喝到胃出血，人家也确实不易啊。
技术人员，就是一种靠技术、靠经验吃饭的活，虽然起薪低点，成长慢一点，但坚持多年后确实有很多人能够吃香喝辣的。但是，我还是要说“但是”，现在的人都是很现实的，一个起薪低、成长慢的工作，是很难得到大家的认可的，是很难让人有坚持下去的热情的，谁能确定坚持十年八年就一定能够吃香喝辣呢？万一不行呢？很现实的一点就是，没有钱，你连相亲的资本都没有，更搞不掂未来丈母娘！所以也就不能怪现在搞技术的人越来越浮躁了。
二、目前国内企业普遍对技术人员不够重视
在外企工作过的童鞋们可能会清楚，外国企业对技术人员是非常重视的，受尊重程度也很高，很多技术岗位都能看到50、60岁的老外工程师，都一头白发了还在专心钻研技术的工程师，就因为外国对技术人员的重视程度很高，工资也很高，所以稳定性非常好，工资与资历也是成正比的，是真正做到越老越吃香的。
而在国内，技术人员除了得不到应有的重视之外，还摆脱不了中年危机的厄运，所谓的越老越吃香，也只是自我安慰罢了。所以，很多人做技术做到一定年龄后，转行的转行，创业的创业，真正能一直做技术做到退休的没几个。大环境我们无法改变，我们能做的，唯有不断改变自己，把自己打造成技术上的多面手，也让自己掌握更多核心的技术，只有这样，才不至于轻易被替代。
大环境如此，我们虽然无法左右这个“局”，但作为万千技术人员之中的一员，我依然坚守在技术岗位，依然认为技术始终是制造业大国的基石，依然认为技术工作并没有落幕。
当然，光有情怀也是远远不够的，人都是需要物质支持的，一个没有物质支持的职业，是很难让人们坚持下去的。借着我国提出了由中国制造向中国创造转型、中国2025等等战略之机，在这里，也呼吁社会各界对技术人员给予更多的关注，给技术人员更多的尊严，给他们营造一个可以安心的、可长期做技术创作的环境，不要令技术人员刚到有经验的年龄，就要面临各种危机，我认为这才是最根本的，也是最核心的。
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