谢邀。
按照我国现行规定,职工退休年龄以档案原始记载为准。劳动人事部门在具体办理退休人员手续时,一般情况下也是据此掌握。
由于目前赶上退休年龄的基本上是上世纪七八十年代参加工作的人群,由此也暴露出一些问题,除了年代久远档案不清或不明确以外,还有一个比较特殊的情况,就是在当时时期国家政策允许“接班”,就是父母退休由子女接替上班。这样参加工作的也有一定比例。而其中有一些人年龄小不“达标”便把档案年龄改填大了,而另一些年龄大“超标',便把档案年龄改填小了。平时无所谓,退休时真就麻烦了。年龄改大的不想退休也得退休,年龄改小的想退休也退不了。
但这是没有办法的事。国家政策一般讲只能执行一个标准,一个尺度。这也正应了那句老话:“甘蔗没有两头甜“,你前头合适了,后头不合适了,只能认了。
愿每个退休职工都能健康快乐,安享天年!
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