关于社保那点事305：什么是法定退休年龄？什么是档案年龄？

什么是法定退休年龄？年龄和社保都已够，是以档案年龄办理退休吗，档案年龄大于法定年龄吗？

个人在办理退休时，确定个人的出生年月并不是以身份证上所记载的出生年月为准，是以个人档案中所记载的出生年月，确定个人究竟是什么时候办理退休。

究竟个人应该什么时候办理退休？那我们要知道自己的档案出生年龄，又要知道个人是否符合退休条件，然后及时去当地劳动部门申请退休。

我国参保人的退休条件？

1. 达到法定退休年龄。
2. 累计缴费满15年。

参保人只有同时满足这两个条件才可以申请退休，否则是无法办理退休的。

法定退休年龄的规定:在企业缴纳职工养老保险的参保人，退休年龄为男60周岁，女干部55周岁,女工人50周岁，以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人，退休年龄为男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险参保人，退休年龄男女均为60周岁。 特殊工种是提前五年退休，病退则是有当地劳动部门鉴定后办理退休手续。

关于累计缴费满15年的解读:个人要缴纳15年的养老保险。这里的是包括视同缴费年限和设计 缴费年限的。

关于法定退休年龄是固定的，而个人什么时候到达法定退休年龄并不是由个人的身份证所记载出生年月为准，而是以档案中所记载的出生年月为准，具体简单来说就是要看自己的暗中填表时间最早最早的那张表上所填写的出生年月是什么，就定为个人的档案出生年月。如果填表时间最少的表上出生年月有涂改，那么就依次寻找下一张填表时间最早的表，进行确定个人的档案出生年月。

以档案所记载的出生年月定为个人的档案传年月，这势必会影响很多人。有些人档案年龄比较大，那么可以提前退休，如果有些人档案的比较小，那么只能延后退休，这些都是政策规定的也是没没有办法改变的，只能顺其自然。

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