所谓，人是最禁不住恭敬的动物。对上级来说也是如此,你求他帮忙办事儿,恭敬他是理所当然的。你恭敬了他,他也反过来恭敬你和重视你，得到恭敬的人是不会放着对方的难题不管的。
会说恭维话的人肯定比较吃香,办事儿顺利也顺理成章了。当一个人听到别人的恭维话时,心中总是非常高兴,脸上堆满笑容,口里连说:“哪里,我没那么好”,“你真是很会讲话!”即使事后冷静地回想,明知对方所讲的是恭维话,却还是没法抹去心中的那份喜悦。因为,爱听恭维话是人的天性,虚荣心是人性的弱点。当你听到对方的吹捧和赞扬时,心中会产生一种莫大的优越感和满足感,自然也就会高高兴兴地听从对方的建议。
相信谁都有到私人商摊处买衣服的经历,在你试衣时,肯定会受到卖主的恭维:“啊!真漂亮!穿起来非常合身,朴素、大方、有风度。你比以前年轻了几岁。”本来你是不想买那件衣服的,却买回来了。第二天,你神气起来,可是穿了不到两个小时,某条缝线断了,裂开了一个大洞。此时,你才晓得,是商家的恭维使你上了当。要想在办事儿时求人顺利首先就要澄清自我的主观意识,尽快地养成随时都能恭维别人的习惯。俗话说“习惯成自然”,当恭维别人已经变成你的习惯时,你的办事儿能力就会相应提高。
要想求领导办事,就必须掌握会说恭维的话这一条。会说话同办事儿是相辅相成的。话说得好听,说得到位,领导便易于接受你提出的条件和要求,否则即便是一件简单的事情,也会办砸,所以你要学会说恭维的话,就必须学会顺情说好话。
顺情说好话一般叫做赞美或者颂扬,世俗的说法即是阿谀奉承和溜须拍马之类。其实,这种世俗的说教是最不利于办事儿的。要想把事情办成功,总得拣对方爱听的话说,才有利于解决事情。所以,要学会说赞美的话。几乎任何人都爱好虚荣,其特点往往是在他们觉得做没有多大把握的事情时,极乐意看到自己在这些没什么把握的事情上表现不凡,获得别人的称赞。当你对他们这些没把握的事情中任何一桩加以颂扬时,都会发生你所期望的功效。
吉斯菲尔伯爵说:“各人有各人优越的地方,至少也有他们自以为优越的地方。在其自知优越的地方,他们固然喜爱。恭维费扬不等于奉承,欣赏不等于谄媚。
赞扬与欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。只要是优点、是长处,对集体有利,你可毫无顾忌地表示你的赞美之情。领导也需要从别人的评价中,了解自己的成就以及在别人心目中的地位,当受到称赞时,他的自尊心会得到满足,并对称费者产生好感。你的聪明才智需要得到赏识,但在他面前故意显示自己,则不免有做作之嫌。领导会因此认为你是一个自大狂,恃才傲慢盛气凌人,而在心理上觉得难以相处,彼此间缺乏一种默契。学会说恭维的话,当你托领导办事时你将会感到其中的妙用。欢迎大家各抒己见
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