医疗重要吗?答案当然是肯定的。
但在我国,医患矛盾经常会成为社会热议的焦点。而结果呢,争吵让双方都吃力不讨好;而越来越多的年轻人也在学医与否的选择上了产生了迟疑。
而日本呢,作为老龄化的社会,医疗的需求量肯定有过之而无不及。但日本的医患环境却远没有国内紧张,甚至很少听说医患矛盾在日本发生。为什么呢?
其实,主要还是因为日本在医生的福利制度以及就诊管理方法两大方面。
今天,我们就来聊聊日本的医疗环境。
----2019年41期----
日本的医疗体制很灵活,为什么?引入私有制诊所,极大地解放的国有医院的就诊压力。
当然,这也是日本制度的允许,回到国内,受环境限制,私人诊所无法落地或铺开,所以公立医院才会面临这么大的病患就诊压力。
如果小诊所或私人诊所无法解决的问题,医生会开具专门推荐诊涵,到大医院进行进一步的预约诊断治疗。
在日本,医生负责诊断、手术和开处方,而购药则需要到医院以外的药房,拿着开具的处方购置处方药。而一般的非处方药,在一些药妆店就能购买,这些药妆店也是中国游客经常光顾的商店之一。
所以说,这种制度下,就堵住了医药回扣的漏洞,医生只顾做好本职工作就可以了。
在日本的大医院看病,基本都是预约制,你可以到休息室等待叫号,护士会询问你的身体状况,并给你做基本的检查,如血压、验血验尿等,再把检查报告送到预约医生案上。
而所有的费用,都是最后一次性结清,只需一次,并不会像国内的挂号、专家号、药费、检查费等分次收取。所以,日本医疗的就诊效率非常高。
日本有两个特点:老龄化严重,老人要重点保护;日本的出生率低,要制度倾斜,鼓励生育。
所以,日本对于人的医疗福利上,做得非常到位。
在日本,国民一般都会买健康保险,个体可根据自己的收入情况购买不同额值的险种和额度,甚至连外国留学生都可以购买。一般看病,个人只需要承担30%的费用,报销7成。
而生育上,政府也有一个孩子40万日元的补贴;让那些决定好生育的家庭减轻一部分负担。
据统计,日本每千人口数的医生仅为2.21人,在国际中处于较低的水平,厚生劳动省(俗称日本卫计委)估算缺少医生14万人。
所以,医生是个稀缺行业,又是个必须行业。日本政府也努力提高年轻医生的待遇水平。
为了平衡各地的医疗水平,防止医生在东京、大阪等大城市扎堆,鼓励年轻医生到乡村地区执业,厚生劳动省提高了一些边远县的研修医收入标准,像在北海道、青森、福岛和长野这些县,研修医的年收入一般在700万日元(约合39万人民币)以上。
网上留传了一张招聘通知,招聘的是位于山形县一家私立医院的研修医,年收入第一年是770万日元(约合43万人民币),以后逐年递增,值班费、交通补贴、住房补贴等补贴另外支付,每天工作时间从8:30~17:30,周末双休,有保险和年金,每年由医院提供至少两次参加学会的机会,享受10~20天的带薪年假。
你认为,日本的医疗有我们值得学习的地方吗?
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