医疗重要吗？答案当然是肯定的。
但在我国，医患矛盾经常会成为社会热议的焦点。而结果呢，争吵让双方都吃力不讨好；而越来越多的年轻人也在学医与否的选择上了产生了迟疑。
而日本呢，作为老龄化的社会，医疗的需求量肯定有过之而无不及。但日本的医患环境却远没有国内紧张，甚至很少听说医患矛盾在日本发生。为什么呢？
其实，主要还是因为日本在医生的福利制度以及就诊管理方法两大方面。
今天，我们就来聊聊日本的医疗环境。
----2019年41期----
日本的医疗体制很灵活，为什么？引入私有制诊所，极大地解放的国有医院的就诊压力。
当然，这也是日本制度的允许，回到国内，受环境限制，私人诊所无法落地或铺开，所以公立医院才会面临这么大的病患就诊压力。
如果小诊所或私人诊所无法解决的问题，医生会开具专门推荐诊涵，到大医院进行进一步的预约诊断治疗。
在日本，医生负责诊断、手术和开处方，而购药则需要到医院以外的药房，拿着开具的处方购置处方药。而一般的非处方药，在一些药妆店就能购买，这些药妆店也是中国游客经常光顾的商店之一。
所以说，这种制度下，就堵住了医药回扣的漏洞，医生只顾做好本职工作就可以了。
在日本的大医院看病，基本都是预约制，你可以到休息室等待叫号，护士会询问你的身体状况，并给你做基本的检查，如血压、验血验尿等，再把检查报告送到预约医生案上。
而所有的费用，都是最后一次性结清，只需一次，并不会像国内的挂号、专家号、药费、检查费等分次收取。所以，日本医疗的就诊效率非常高。
日本有两个特点：老龄化严重，老人要重点保护；日本的出生率低，要制度倾斜，鼓励生育。
所以，日本对于人的医疗福利上，做得非常到位。
在日本，国民一般都会买健康保险，个体可根据自己的收入情况购买不同额值的险种和额度，甚至连外国留学生都可以购买。一般看病，个人只需要承担30%的费用，报销7成。
而生育上，政府也有一个孩子40万日元的补贴；让那些决定好生育的家庭减轻一部分负担。
据统计，日本每千人口数的医生仅为2.21人，在国际中处于较低的水平，厚生劳动省（俗称日本卫计委）估算缺少医生14万人。
所以，医生是个稀缺行业，又是个必须行业。日本政府也努力提高年轻医生的待遇水平。
为了平衡各地的医疗水平，防止医生在东京、大阪等大城市扎堆，鼓励年轻医生到乡村地区执业，厚生劳动省提高了一些边远县的研修医收入标准，像在北海道、青森、福岛和长野这些县，研修医的年收入一般在700万日元（约合39万人民币）以上。
网上留传了一张招聘通知，招聘的是位于山形县一家私立医院的研修医，年收入第一年是770万日元（约合43万人民币），以后逐年递增，值班费、交通补贴、住房补贴等补贴另外支付，每天工作时间从8:30～17:30，周末双休，有保险和年金，每年由医院提供至少两次参加学会的机会，享受10～20天的带薪年假。
你认为，日本的医疗有我们值得学习的地方吗？
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