对于这个问题我说一下自己切身体会吧！我在一家500强外企任职，里面有很多“优秀”单身女性，真的很多，不是瞎说。
我们工作的大楼里面，百分之七十都是女性，公司的中层领导也几乎百分之80都是女性。
这些女性里面有很大一部分是拿着一个月5万以上收入的单身贵族。平时工作的时候，她们的风格很是干净利落，麻利强势。
这么说吧，开会办事，吵起架来，男的很难是对手。当然了，在这样的白领层次里面说是吵架，肯定不会是像泼妇骂街一般的水准。
这些女性思维敏捷、表达清晰、逻辑思维能力强悍，语速快、思维发散度高，就算是以理论理，就事论事，很多时候男的都招架不来。
当然了，这里说的都是公事，公事之外，大家私交基本上都还是挺不错的，一起开玩笑、一起吃饭，都很是舒心惬意。
我曾经跟她们好几个在不同场合聊起来过对象的事情。她们的反应都是出奇地一致：
第一，哎呀！你那里有没有什么好的资源啊，给我介绍介绍！
第二，我要求很低的，可以说是基本上就是没有要求，但是不知道怎么回事现在就是碰不上合适的。
嘿嘿，对于第一点，我略微认可，在这样的公司里面，未婚适龄男性基本上没有了。要不就是刚来的小年轻，要不就是娃都有了的男人。三十出头，还没有成家的男人少之又少。
对于第二点，我只能嘿嘿了！
有一个很有趣的现象我必须特别指出一下，关于户籍。
我当时在单位里面申请工作居住证，以为会有很多竞争对手，但是事实上我幼稚了，没有北京户口的在我们公司实在是少之又少。
整幢大楼几千人，总共才不到一百号人申请工作居住证。这意味着什么呢？后来我才知道，公司里面基本上绝大多数人都是北京人，或者是拿到了北京户口的人...
对的，没错，在这样的外企中，绝大多数人都有北京户口。我反思了很久，才慢慢明白过来。这样稳定的外企，是北京人就业的第一选择，而北京人中，学历和技能比较优秀的一部分，也被这样的企业给选中了。（至于为什么？不是这篇的主题，以后有机会再说吧！）
好了，人口户籍分布问题大概说到这里。结合之前所云，公司百分之七十都是女性，那么这些单身女性中，基本上都是北京户籍，而且很多人是老北京。
问题来了，这些老北京、高学历、高收入、有留学背景，高颜值的女性，为什么就找不到对象！
我在这里说一个我了解到的方面，大家不要说我开地图炮，但实际情况就是如此。
这些优质单身女性的择偶观里面有很重要的一个因素：对象最好是北京人。（这个'最好'在择偶中占据了很大的权重）
当然，你如果直白地问她们是不是有这个原因，她们大多数是不会承认的。这个“最好是北京人”的择偶观源自于她们的地域优势感。
真的，不是说她们瞧不起外乡人，但是她们心中至少是觉得：北京人比较靠谱。
此外，她们也不想要远嫁，不想要夫家距离北京很远...这个可以理解，“不想远嫁”，大概很多女人都是这样想的。
在这个择偶因素的影响下，她们的选择面一下子就变得极度狭窄。
不是说老北京优秀的男人不多，但是相比从全国各地涌过来，在北京削尖脑袋站稳脚跟的外乡男人，数量还是要少了一些，尤其是符合这些高质量女性要求的男性真的少了一些。
而且据我了解的很多老北京男人，他们的进取心相比外乡人来说，实在是有点太不够看。我不想去具体分析这其中的原因，大概是因为他们生活的保障性比外乡人要强太多的缘故所致吧！
让人难以相信的是，有些老北京男性，拿着一个月五六千的工资，他们就可以这样干个七八年...这在外乡男人眼中，是不可想象的！
试问一下，一个月拿着五六万收入的大龄剩女，有可能看得上这样的男人吗？哪怕你家里有十套房，她们也绝对不会正眼瞧一下...
当然了，我这里说的只是北京大龄剩女多原因的一个方面，但是这方面给我的感受是很强烈的。说出来供大家参考一下，也许多几个人多说几个方面，这块拼图也就凑齐了。
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