今年中国就业将延续总体平稳态势，但仍面临诸多挑战，已安排多项政策支持。
政策调整将聚焦三方面：支持市场主体稳岗扩岗，促进重点群体就业创业，兜牢困难人员保障底线。
具体举措包括，继续放宽失业保险稳岗返还裁员率标准，提高中小微企业返还比例，鼓励企业不裁员、少裁员。对重点群体自主创业或者被企业吸纳的，给予税收减免、创业补贴等。
——人力资源和社会保障部副部长李忠
灵活就业不断为就业注入活力，且有巨大潜力和优势。
灵活就业属于新型弹性用工模式，劳动者时间和数量的灵活、雇佣形式或管理方式的灵活，扩宽了就业范畴。
灵活就业为深化大众就业创业提供更多选择。还可以帮助企业优化人力结构，降低经营成本，助力就业保岗，并能快速完成用工和劳动力供需匹配，尤其通过平台经济业态，有效提高劳动力供需匹配效率。
——58同城招聘研究院院长李妍
如果将代表毕业生质量的薪酬水平做纵向比较，可以发现自2013年到2021年，中国顶尖高校，包括北大，清华，复旦，交大，中科大，南大等所谓G9的应届毕业生薪酬水平始终处于持续下跌之中。
参考第三方机构发布的《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》数据，中国顶尖高校2020年应届生平均薪酬最高的清华大学，应届毕业生薪酬为10818元，而2013年同样排名第一的清华大学应届毕业生的平均薪酬为12614元，8年平均薪酬下跌14%。
同样排名第二的北京大学2020年毕业生平均薪酬为10698元，而2013年毕业生平均薪酬为13790元，8年毕业生平均薪酬水平暴跌22%。
上海的两所顶级名校交大和复旦，2020年毕业生的平均薪酬也从2013年的12861元和13594元分别下跌到10673元和10259元，交大应届生的平均薪酬下跌了17%，而复旦毕业生的平均薪酬则暴跌了25%。
8年来这四所中国最顶尖大学应届毕业生薪酬平均下跌约20%左右。
——中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组组长武书连
北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬（当季总收入的月平均值，不统计年终奖））的前三位，分别为11187元、10814元、10247元。
分行业来看，2021年第一季度，薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商务行业、专业服务业。
其中，在疫情常态化背景下，数字技术与经济社会进一步深度融合，使得高科技行业依然保持较为强劲的发展势头，在薪酬涨幅前五的行业中占有三席之地。
——2021年第一季度薪酬调研报告
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