为进一步统一思想、明确任务,深化教育人事制度改革。8月30日上午,南坞镇一小在会议室召开“县管校聘”工作动员会,学校全体教职工参加会议,会议由副校长李伟杰主持,校长张松才出席本次会议。
会上,副校长李伟杰传达了县教体局《关于“县管校聘”改革工作的实施方案》,解读了“县管校聘”改革的作用、实施范围以及如何推进等方面的内容,并就“县管校聘”有关具体问题与教师进行了探讨与交流,对“县管校聘”实施工作作了具体安排部署。
张松才就如何做好“县管校聘”改革作了详尽诠释、提了具体要求。“县管校聘”管理改革工作要遵循积极稳妥、统筹兼顾、以人为本、激发活力、公平公正、规范有序等原则,按照直接聘用、校内竞聘的方式,圆满完成教师“县管校聘”管理改革各项目标任务。
据悉,“县管校聘”改革管理工作不但关系着教育教学质量的全面提升,而且实现了学校内师资的均衡配置,必将激活学校教师队伍,促进教师专业成长。
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