你也想进腾讯？
你准备好了吗？
【 腾讯游戏运营与你分享求职之路 】
目录
1、个人发展：我是怎样走上游戏运营的道路的？
2、如何准备面试？其实我的面试也就是随机应变而已
3、你们最想知道的关于腾讯的5个内幕
1）腾讯的未来发展方向实习生转正的机会
2）关于游戏运营升职空间和成长空间
3）怎样才能得到腾讯的内推
4）5）非技术岗想进腾讯？
作者简介：冯宝龙
腾讯游戏运营
冯宝龙，毕业于西安电子科技大学软件工程专业，2011年毕业并进入盛大游戏做游戏运营策划，其中做了两年的传奇世界项目和一年的超级跑跑项目。2014年到腾讯手游运营策划并做了宫爆老奶奶II的项目。
工科男如何走上游戏运营策划之路？
首先说我自己是怎样走上这条路的：在大学我并不喜欢像编程、代码等技术类的工作，在大学四年中经历了思考和纠结并做出了自己的选择。我并没有像许多同学一样走向了技术之路，反而更喜欢微观经济学、心理学、逻辑学、基础会计学、社交礼仪等这样的课程。
工科男生在业余时间大多数会玩儿游戏、打篮球或者在实验室做编程，而我在大学四年是大学生记者团的成员，并且做过两年的团长，参加学校各种文艺晚会或者采访李开复等类似活动。在大学你想成为什么样的人，想要什么东西，大家都是殊途同归的。
而我有是怎样走上游戏运营的这样一条路呢？其实最相关的就是玩儿游戏。我当时玩儿的是“冒险岛”。作为从西北农村出来的乖孩子，小时候并不会接触到网络、电脑，所以对游戏并不是很接受。在大学受到了同学的影响一起去了网吧并且被冒险岛这个游戏吸引到了，但是正因为有这样的经历，或是游戏经历或是校园活动经历，都帮助我找到了这样的一种工作。
那么下面就说一下我是怎样去的盛大。
这种经历对于我来说算是命运的选择，而我在课堂上做的所谓的规划在找工作的时候是完全用不上的。学校也请来了很多公司来校招，然而我由于不想做程序员并没有参加，老师也感到很不解。我却在其他学校非技术的岗位投了不少简历，但是offer并不是很满意。
有一天舍友提到，既然玩儿游戏，要不要去面试一下盛大的游戏策划？我想了想就和大家一起去了。去了以后笔试对于我来说很意外的简单，或许是由于自己的文笔还好，对游戏也有很大的热情。过了笔试后，就是面试，盛大的一共有三次面试，包括专业性面试、总监面试和HR面试。我们去了面试的四个人只有我幸运地留下来了。
我的面试其实也是随机应变而已
对于面试相关的信息，我记得最清楚的就是在我总监面试的时候，我看见其他人的表情刚开始略显紧张，越到后面他们的表情甚至可以用面如死灰来形容。到我时才发现，面试时会出一些问题来刁难你，这种情况很多行业都会遇到。因为他们更想了解你与这个岗位是否契合。
我当时遇到的问题是，如果你同时被腾讯、盛大、巨人三家同时招收了，你会选择哪家？
恰巧之前对巨人有一些了解，所以我是这样回答的：腾讯我不了解，也并没有去参加校招，所以我并不考虑。而巨人并没有谈及企业文化或是情怀相关的东西，所以我并没有选择巨人。所以个人更喜欢盛大的文化和游戏，对冒险岛是有着很大热情和特殊情怀的。
然后第二天就接收到了盛大的offer。
所以说在准备过程中是需要大家提前去做思考的，这样即使面试过程中需要你做应变，也是很容易信手拈来的。如果因为这个而变得更加紧张，面试官是不会优先考虑你的。
告诉你们游戏运营策划的那些事儿
做游戏策划需要了解什么呢？
游戏运营策划和游戏策划是有一些区别的，游戏策划主要分为研发策划和运营策划。而研发策划主要侧重这款游戏怎样做出来的、游戏的UI、引擎、程序等。而游戏运营策划应该算是营销人员，考虑的是怎样把你的产品卖出去，从盛大的角度讲是游戏运营6+1，包括新手引导、前期宣传、后期活动等。
总而言之，一个游戏运营人员需要考虑新手、市场、客服、版本、活动和商城这六方面。除此之外运维就包括服务器的开启、关闭、配置等工作。所以这七块内容至少需要七个人来运作，如果你对这其中一块儿了解，你就可以从其中一个点入手。当我进入盛大，到工作两三年，我所学到的已经成为了我工作的一部分，而到腾讯后发现其实内容是一模一样的，本质的东西是不会变的。
你最想知道关于腾讯的几个内幕
1、腾讯的未来发展方向是什么？实习生转正的机会大吗？
腾讯的发展方向我预测不了，我只能说：腾讯当前游戏业务是最重要的，他们想做的事情就是通过互联网连接一切。而实习生转正这个据我所知，和正式员工是不一样的。如果是校招被录用的人来实习，不用担心过不了试用期。如果只是单纯的来实习，会有更多机会成为正式员工，但是要走校招的流程。
2、对于游戏运营升职空间和成长空间大不大？女生玩儿游戏例如LOL对游戏运营这个职位作用怎样？
游戏运营在腾讯中成长路程是这样：游戏策划——高级游戏策划——组长——总监——总经理；
至于女生，我认为和男生差别不大。腾讯这样的互联网公司绝对不会出现性别歧视。说不定女生会更有优势。关键点在于你玩游戏时有没有思考过，有没有主观能动性去参与，这样才有可能懂什么是运营。
3、怎样才能得到腾讯的内推？
这个简单，找个腾讯的人，简历丢他。不过这个更适合社招，校招还是走正规流程吧。不过内推只是增加了面试机会，并不成面试成功的机会。大家还是应该提高自己对应岗位的潜力。因为校招主要招人看潜力，而非能力。潜力包括你是否有应变能力、思维能力、好的表达能力和创造力等。
4、从事的工作与学习的专业无关怎样适应，怎样才能更有优势？
因为腾讯是互联网行业，肯定会技术能有一定优势。比如游戏策划，若懂一点儿程序，那么在做运营或者产品会考虑更好的去实现，培养成本更低。不过所学专业和后来工作之间的关系并不是很大，只要你喜欢、够努力，就有机会。
5、非技术的同学，如果想进入腾讯，应该全方位的去尝试，还是最好选定并专注一个方向呢？
一个应届生，对实际工作内容都是不了解不懂的。所以不要想准备太多。校招考的是一个人的潜力和对相关产品行业的了解和熟悉程度，而不是教材和所谓的工作经验。那些东西入职时会有人来培训，也会有到时带着一步步去学习。可以多学习办公软件的使用，然后想做某类产品，你去多用用多玩玩，思考下到底好不好用，你会怎么改善。
文章作者：Synet咨询师@冯宝龙
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