东哥，您好，考核结束了，有时间翻看您的文章，一看就停不下来。
之前跟您聊过大队干部的工作，后来那篇文章让删了。
这一年，跟着您的视角也神游了几个城市，学习了很多知识，有几点感触想跟你聊聊。
首先拍个马屁，看您的许多历史文章有一种感触：
我们身边的年轻人或者领导，都缺乏您这种能把一件事从古代讲到现代。简单来说就是来龙去脉说的一清二楚的人。
没有这种学习的态度，造成的后果也是显而易见的。
比如通信员拿来了一本《简易火灾登记表》让我签字。
我说，你狗日的长得那是屁眼吗，就不知道详细看看，简易火灾的情况是：门窗被反锁？社会救助案情你登记到这个简易火灾登记本上干啥呢？
通信员说这是刘参谋让我给你拿过来签字的。
说完，就走了。
我就想这种干部干嘛不让他爸妈领回家照顾去呢，放在这儿还要我们操心。
因为是年终考核补台账嘛，我又见到了这本登记本，最后的处理方式也简单，通信员也没再来为难我，而是自己填上了我的名字，名字儿还写错了，我看了还挺欣慰，真要追究起来都不用我过多解释什么。
其实，今年我过的并不好，您知道，整整一年我一个人，干着其他大队至少两三个参谋的工作，临近年终的时候来了一个人帮忙，最后考核名次还不赖。
我想了很久，没因为上级部门“慧眼识人”而庆幸，更多的是担忧：看看，两三个人搞出来的标准还不如我一个人的高，那这一年他们做了些啥子。
其实这一年，上级落实了不少提升基层幸福感的好政策，中央财政和地方财政双保障、住房公积金落地，且数目抵得上父辈奋斗一生的数目，纸面上的薪资水平跟县长差不多，还说待遇不好的人属实有点不要脸了。
我觉得，也不想想自己干了什么就该拿这么高的工资。
虽然我也想不通，为啥到现在还没把医疗保险交割给地方医保，不知道是不是有人调研过，觉得如果纳入医保会破坏现在的医疗保障“平衡”体系。
也遇上一些不公平的事，比如年中干部体能达标考核，实在没人上了，分管的副支队长亲自打电话，让我上，没办法，我只好拖着病体代表支队参加全省达标考核。在高原上待着，一到海拔低一点的地方醉氧，剧烈运动就岔气。最后差了十几秒。副支队长说要取消调休及休假，虽是气话，但是这番话也挺让人寒心。
即使别的干部磊落如我，那既然大家都有病，干嘛非得让我上？我替大家当了遮羞布，回头还要拾掇遮羞布。
有些事，我还年轻，确实想不通。
今天翻看您以前的文章，看见了《雨霏的大学》最后一节，雨霏认为大学教会她的是一种思维方式，以及预测事情未来的发展方向。
说实话，我有些惊讶。
我是大学生士兵提干的，我一直认为我在吃“老本”。人际关系、工作态度都是带着以前踏实、本分的本色在“独树一帜”的生活；当然，我也学会了领导和同事们的“方法”，工作可以有很多种干法，最后被认可的十有八九不是最踏实肯干的做法。
比如巡查的时候，一次把五年的学习笔记补完那是不是“能人”？让下面人抄完再附上自己的名字才是合格的基层干部吧。比如年终考核让检查的人无可挑剔是不是“能人”，通过一系列“操作”，啥都不准备，或者胡球一弄，最后名次还不赖，那才是值得领导信任、赞许的干部吧……
我认为雨霏最后所谓能预测事物的发展“走向”，并不是一个万能法则，也不是在认识事物的本源。
只是在经历了实践后，习惯并接受了法则，认同了一些底层逻辑，而这些底层逻辑里，一些好的做法在慢慢淡去，比如我们的年轻人带着他们天生自由散漫的做派，将我们视之为生命的荣誉看的不名一文，取而代之的是一些更现实的魔鬼逻辑。
不由得让人深思，现实怎么了？该怎么办？
这篇云贵高原的基层干部发给我的留言，我只改了个别字，并不代表我本人的看法，发这篇文章，我也是来看评论的，大家怎么看这些身边的现象？
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