东哥,您好,考核结束了,有时间翻看您的文章,一看就停不下来。
之前跟您聊过大队干部的工作,后来那篇文章让删了。
这一年,跟着您的视角也神游了几个城市,学习了很多知识,有几点感触想跟你聊聊。
首先拍个马屁,看您的许多历史文章有一种感触:
我们身边的年轻人或者领导,都缺乏您这种能把一件事从古代讲到现代。简单来说就是来龙去脉说的一清二楚的人。
没有这种学习的态度,造成的后果也是显而易见的。
比如通信员拿来了一本《简易火灾登记表》让我签字。
我说,你狗日的长得那是屁眼吗,就不知道详细看看,简易火灾的情况是:门窗被反锁?社会救助案情你登记到这个简易火灾登记本上干啥呢?
通信员说这是刘参谋让我给你拿过来签字的。
说完,就走了。
我就想这种干部干嘛不让他爸妈领回家照顾去呢,放在这儿还要我们操心。
因为是年终考核补台账嘛,我又见到了这本登记本,最后的处理方式也简单,通信员也没再来为难我,而是自己填上了我的名字,名字儿还写错了,我看了还挺欣慰,真要追究起来都不用我过多解释什么。
其实,今年我过的并不好,您知道,整整一年我一个人,干着其他大队至少两三个参谋的工作,临近年终的时候来了一个人帮忙,最后考核名次还不赖。
我想了很久,没因为上级部门“慧眼识人”而庆幸,更多的是担忧:看看,两三个人搞出来的标准还不如我一个人的高,那这一年他们做了些啥子。
其实这一年,上级落实了不少提升基层幸福感的好政策,中央财政和地方财政双保障、住房公积金落地,且数目抵得上父辈奋斗一生的数目,纸面上的薪资水平跟县长差不多,还说待遇不好的人属实有点不要脸了。
我觉得,也不想想自己干了什么就该拿这么高的工资。
虽然我也想不通,为啥到现在还没把医疗保险交割给地方医保,不知道是不是有人调研过,觉得如果纳入医保会破坏现在的医疗保障“平衡”体系。
也遇上一些不公平的事,比如年中干部体能达标考核,实在没人上了,分管的副支队长亲自打电话,让我上,没办法,我只好拖着病体代表支队参加全省达标考核。在高原上待着,一到海拔低一点的地方醉氧,剧烈运动就岔气。最后差了十几秒。副支队长说要取消调休及休假,虽是气话,但是这番话也挺让人寒心。
即使别的干部磊落如我,那既然大家都有病,干嘛非得让我上?我替大家当了遮羞布,回头还要拾掇遮羞布。
有些事,我还年轻,确实想不通。
今天翻看您以前的文章,看见了《雨霏的大学》最后一节,雨霏认为大学教会她的是一种思维方式,以及预测事情未来的发展方向。
说实话,我有些惊讶。
我是大学生士兵提干的,我一直认为我在吃“老本”。人际关系、工作态度都是带着以前踏实、本分的本色在“独树一帜”的生活;当然,我也学会了领导和同事们的“方法”,工作可以有很多种干法,最后被认可的十有八九不是最踏实肯干的做法。
比如巡查的时候,一次把五年的学习笔记补完那是不是“能人”?让下面人抄完再附上自己的名字才是合格的基层干部吧。比如年终考核让检查的人无可挑剔是不是“能人”,通过一系列“操作”,啥都不准备,或者胡球一弄,最后名次还不赖,那才是值得领导信任、赞许的干部吧……
我认为雨霏最后所谓能预测事物的发展“走向”,并不是一个万能法则,也不是在认识事物的本源。
只是在经历了实践后,习惯并接受了法则,认同了一些底层逻辑,而这些底层逻辑里,一些好的做法在慢慢淡去,比如我们的年轻人带着他们天生自由散漫的做派,将我们视之为生命的荣誉看的不名一文,取而代之的是一些更现实的魔鬼逻辑。
不由得让人深思,现实怎么了?该怎么办?
这篇云贵高原的基层干部发给我的留言,我只改了个别字,并不代表我本人的看法,发这篇文章,我也是来看评论的,大家怎么看这些身边的现象?
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